本篇文章給大家談?wù)労笔呔偶壒r償金額，以及湖北工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、九級工傷用人單位應(yīng)賠償多少錢
• 2、湖北九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、湖北省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
• 4、本人工資3000,工傷九級,在十堰,應(yīng)得多少工傷賠償
• 5、九級工傷賠多少?
• 6、十堰市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級工傷用人單位應(yīng)賠償多少錢

1、按第上款投定的條件，黑龍江省職工工傷九級應(yīng)獲得賠償金為：27個月工資X4500元=121500元。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、賠償基數(shù) 2551 元乘6 個月= 15306 元； 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4 個月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1 個月乘2551 元=2551 元。

湖北九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 可以請求賠償?shù)摹?/p>

湖北九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年湖北省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

法律規(guī)定了不同的傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)，賠償標(biāo)準(zhǔn)七級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個月的本人工資，十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個月的本人工資。

法律分析：金額：九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。

法律主觀：賠償：九級傷殘=本人工資×9個月。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

湖北省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

具體賠償數(shù)額可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，無法協(xié)商確定，可以由法院判決確定。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定九級賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。

級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定九級賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。 職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

年九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2022年九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，從工傷保險基金中支付。

工傷鑒定九級賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律主觀：標(biāo)準(zhǔn)為：九級 傷殘 為8個月的本人 工資 。勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

本人工資3000,工傷九級,在十堰,應(yīng)得多少工傷賠償

當(dāng)事人工傷鑒定為九級傷殘，可以得到當(dāng)事人本人9個月工資的賠償金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

不能，九級傷殘為9個月的本人工資，就是二萬七，另外，治療期間的花銷由公司核實報銷，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為為7個月本人工資；勞動關(guān)系解除或者終止時，以十堰市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月。

八級傷殘 為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。

九級工傷賠多少?

工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

以北京市為例，工傷九級的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。

在解除勞動合同關(guān)系或終止勞動合同時還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，黑龍江省此兩項為共計18個月本人工資。按第上款投定的條件，黑龍江省職工工傷九級應(yīng)獲得賠償金為：27個月工資X4500元=121500元。

十堰市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：十級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費用、伙食住院補(bǔ)助費、康復(fù)治療費、輔助器具費、交通費、食宿費、以及停工留薪等方面。十級傷殘為7個月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為8個月的本人工資。

我國各省市勞動部門都有工傷賠償?shù)囊?guī)定，十堰 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2017年主要有以下項目： 醫(yī)療費診療金額藥品金額住院服務(wù)金額 康復(fù)費，需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定 住院 伙食補(bǔ)助費 本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)元天人70%。

年湖北省工傷賠償內(nèi)容醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

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