本篇文章給大家談?wù)剾]營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦,以及無營業(yè)執(zhí)照工傷賠償對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽:
- 1、單位無營業(yè)執(zhí)照,發(fā)生工傷怎么辦
- 2、老板沒有注冊公司沒有營業(yè)執(zhí)照沒有給員工簽合同買保險,員工受傷怎么辦?
- 3、沒有營業(yè)執(zhí)照能做工傷鑒定嗎?
- 4、老板沒有營業(yè)執(zhí)照現(xiàn)在員工工傷了怎么辦?
- 5、沒有營業(yè)執(zhí)照如何認定工傷
- 6、無營業(yè)執(zhí)照用工能不能申請工傷
單位無營業(yè)執(zhí)照,發(fā)生工傷怎么辦
可以要求單位按照工傷保險條例的規(guī)定報銷醫(yī)療費用,鑒定有傷殘等級的要求單位支付補助金
相關(guān)規(guī)定可以參考工傷保險條例第30-37條
《工傷保險條例》
第六十六條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
[img]老板沒有注冊公司沒有營業(yè)執(zhí)照沒有給員工簽合同買保險,員工受傷怎么辦?
員工受傷老板依然需要承擔責任。因為員工和老板的雇傭關(guān)系是存在的,這個不會因為沒有公司執(zhí)照而改變。
沒有營業(yè)執(zhí)照能做工傷鑒定嗎?
1, 沒有簽勞動合同 ,按實際用工開始算合同成立。 2,沒有工資條,可以找你的工友做證人,總有一起發(fā)工資的時候吧。 3,公司有 沒有營業(yè)執(zhí)照 ,不影響工傷賠償。具體工傷鑒定就要咨詢鑒定機關(guān),記得要去當?shù)厮痉ㄏ到y(tǒng)指點的有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)。 4,資料包括:身份證,醫(yī)療票據(jù)及后續(xù)治療需要的費用,可以請醫(yī)生在診斷證明中寫明有沒有后遺癥之類。 誤工費, 一次性傷殘補助金 ,護理費,交通費,殘疾輔助器材費,醫(yī)藥費等。
老板沒有營業(yè)執(zhí)照現(xiàn)在員工工傷了怎么辦?
如果從事危險工作,老板是需要為員工買意外傷害險或者特種險種,一旦出現(xiàn)意外由保險公司賠付,只要買了保險,沒有營業(yè)執(zhí)照保險公司照樣賠付。
沒有營業(yè)執(zhí)照如何認定工傷
無需進行 工傷認定 。 1、企業(yè)沒有 營業(yè)執(zhí)照 的,職工無需進行工傷認定,由勞動部門監(jiān)督進行一次性賠償。 2、無營業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向 傷殘 職工給予一次性賠償, 賠償標準 不得低于本條例規(guī)定的 工傷保險 待遇。 3、傷殘職工就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,可以 申請勞動仲裁 。
無營業(yè)執(zhí)照用工能不能申請工傷
不能申請工傷認定。因為無證經(jīng)營是非法用工,不存在用人單位,也就無法進行工傷認定的,直接由勞動部門監(jiān)督進行一次性賠償。所以,傷者要申請勞動能力鑒定,評定傷殘等級,根據(jù)評定的傷殘等級,要求單位支付一次性賠償。可以申請勞動能力鑒定,并可以申請勞動爭議仲裁。
【法律依據(jù)】
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條,本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
《工傷保險條例》的規(guī)定:第六十六條規(guī)定,無營業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向傷殘職工給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。
傷殘職工就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,可以申請勞動仲裁
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