今天給各位分享噪聲聾對應工傷等級的知識，其中也會對噪音工傷等級進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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職業病輕度噪聲聾評殘范圍是幾級
1、職業性輕度噪聲聾，是聽力損失26dB～40dB，可以評定為十級傷殘。
2、聽力殘疾四級：聽覺系統的結構和功能中度損傷，較好耳平均聽力損失在41~60dB HL之間，在無助聽設備幫助下，在理解和交流等活動上輕度受限，在參與社會生活方面存在輕度障礙。應該是聽力殘疾四級，不過不是職業病。
3、職業噪聲聾診斷標準：連續噪聲作業工齡3年以上，純音測聽為感音神經性聾，聽力損失呈高頻下降型，根據較好耳語頻（500Hz、1000HZ、2000HZ）平均聽閾作出診斷分級。
五級耳聾單位負責嗎
1、法律分析：工傷致一耳聾符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“8八級”“34)雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB”之規定，應評定為八級傷殘。
2、神經性耳聾工傷屬于幾級傷殘具體需要進行鑒定。工傷鑒定的國家標準，標準共分10級。符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。
3、第十二條 勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由用人單位承擔。
4、第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
職業病輕度噪聲聾怎么補償
1、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。
2、因噪聲導致耳聾經鑒定到達九級傷殘的，工傷職工可以獲得一次性傷殘補助金9個月本人工資。如雙方協商處理的，能否賠償十五萬元可以根據上述賠償標準結合個人收入狀況確定。
3、山東大學附屬省耳鼻喉醫院不錯，在本地那是家喻戶曉的。
4、輕度噪聲耳聾，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T16180-2014），屬于工傷十級“雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB”。
職業性輕度噪聲聾是幾級工傷
法律分析：職業性輕度噪聲聾，是聽力損失 26dB～40dB（HL），可以評定為十級傷殘。
直至2012年3月，謝某被診斷為職業性噪聲聾(輕度)后，被認定為工傷十級傷殘。2012年5月，謝某向勞動爭議仲裁委申請仲裁，要求確認《協商解除勞動合同協議書》無效，恢復勞動關系并要求賠償相關待遇。
中度的職業性噪聲聾的聽力的范圍在41dB～55dB，可以判斷為是八級傷殘，屬部分喪失勞動能力，可獲得相應的賠償，具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定 八級傷殘賠償標準 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。
職業性噪聲聾賠償標準
1、一級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
2、因噪聲導致耳聾經鑒定到達九級傷殘的，工傷職工可以獲得一次性傷殘補助金9個月本人工資。如雙方協商處理的，能否賠償十五萬元可以根據上述賠償標準結合個人收入狀況確定。
3、法律分析：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
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