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工傷保險交納后出險了之后是不是要續(xù)繳三個月才能賠付?
1、法律分析:工傷保險并不一定需要連續(xù)繳納。只要是員工出現(xiàn)了工傷事故之前有繳納工傷保險,并且在事故發(fā)生的時候是處于參保狀況的,那么就是可以享受工傷保險的待遇的。工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程當中的勞動者。
2、雖然工傷保險是按月繳納的,但是工傷保險不是必須連續(xù)繳納,只要員工出現(xiàn)工傷事故之前有 繳納工傷保險 ,并且在事故發(fā)生時處于參保狀態(tài),那么就是可以享受 工傷保險待遇 的。
3、用人單位未為員工參保的,該員工發(fā)生工傷,用人單位可到社保局申請補繳,由社保局監(jiān)察核實后,為全單位應繳未繳的人員補繳2年的費用,那么補繳之后的工傷待遇可由社保支付。
4、斷開后再續(xù)繳,醫(yī)保是單位繳納的需等到下個月1號后才能享受待遇,個人繳納的需要等待3個月以后才可以享受待遇。
工傷險出險后對公司有影響嗎?
因此,雖然走工傷保險對企業(yè)有一定影響,但從長遠來看,為員工提供必要的保障是企業(yè)應盡的社會責任,也有助于提高員工的滿意度和忠誠度,促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
如果報工傷后不是工傷的,對公司沒有什么影響。
如果報工傷后不是工傷的,對用人單位沒有什么影響。
工地上頭天交的工傷保險,第二天就受傷了。可以報保險嗎,保險能賠嗎?
1、遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
2、員工第一天上班就工傷,馬上買工傷保險,社保局一般不能報銷,只有在扣費之后,才會報銷。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
3、職工只要繳納了工傷險,那么就可以使用并且報銷。工傷險我們大家再熟悉不過了,它屬于社保的險種之一,主要功能就是在我們工作期間,一旦因為某些事故或者突發(fā)意外導致個人受傷所啟用的保險之一。
4、在建筑工地受傷要求賠償,可以選擇兩個途徑。一是走民事訴訟,也就是以雇傭關系進行,這個需要有傷殘等級鑒定,可以直接到法院要求賠償。二是走勞動關系,要求認定工傷,然后做勞動能力鑒定,出來級別以后,要求工傷待遇。
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