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本文目錄一覽

• 1、手指九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、工傷九級可以獲得什么賠償
• 3、九級工傷有哪些賠償
• 4、工傷大拇指賠償多少錢
• 5、工傷勞動能力鑒定9級賠多少錢

手指九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用、因誤工減少的收入、賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

2、法律主觀：工傷 九級的 傷殘賠償 為8個月的本人 工資 ，九級 工傷賠償項目 包括 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 工資、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律主觀：手指十級傷殘被認(rèn)定為工傷的，賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 醫(yī)療費(fèi)，按照實(shí)際治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計算，憑據(jù)支付。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷九級可以獲得什么賠償

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、傷殘待遇：九級享受9個月的本人工資待遇（本人繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的、差額部分由用人單位補(bǔ)足）。

3、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險條例的規(guī)定。一次性傷殘補(bǔ)助金 九級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資。

4、勞動者造成9級傷殘的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等的補(bǔ)償，九級傷殘為9個月的本人工資。工傷九級解除勞動合同可以獲取的賠償主要是包括一次性就業(yè)補(bǔ)助，傷殘補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助。

5、法律主觀：職工構(gòu)成工傷九級 傷殘賠償 ： 醫(yī)療費(fèi)用 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

6、法律主觀：工傷九級傷殘應(yīng)該獲得哪些賠償 一次性傷殘補(bǔ)助金。九級傷殘為9個月本人工資，每月工資2000元，共18000元； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

九級工傷有哪些賠償

1、九級 工傷賠償項目 有： 醫(yī)療費(fèi) ：按 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 伙食補(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

2、九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1，工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

工傷大拇指賠償多少錢

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

一般腳大拇指骨折可以鑒定為十級傷殘，大概賠付4至6萬。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：可以構(gòu)成七級 傷殘 （具體以 工傷認(rèn)定 為標(biāo)準(zhǔn)），應(yīng)賠償13個月的本人 工資 。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：計發(fā)一個月。 而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級3萬元。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級5萬元。

工傷勞動能力鑒定9級賠多少錢

1、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

2、工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷九級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為：24498元。

5、工傷鑒定9級的工傷待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用由工傷保險基金支付；其他待遇。

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