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我上班時候眼睛受傷,按勞動法公司應該怎么樣賠償我的損失?
各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
一次性就業補助金。適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
因為工作原因受傷則屬于工傷，需要先去社保局申請工傷認定，構成傷殘的要做傷殘等級鑒定。有社保的社保基金會理賠，沒有社保又無法協商賠償的，勞動者可以去用人單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁請求用人單位承擔工傷賠償責任。
首先在你受傷之日起，公司應及時申請工傷認定，若公司不予認定，你可自己提交相關材料向社保經辦機構申請認定工傷。工傷一旦認定，社保經辦機構和公司即按規定給予各項待遇。
工傷保險中規定的哪些醫藥費是可以報銷的
除了一些自費藥物、進口藥之類的過度治療，一般的醫療費用可以全額報銷。
法律主觀：我國只有醫療保險有職工保險報銷比例，村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%；鎮衛生院就診報銷40%；二級醫院就診報銷30%；三級醫院就診報銷20%。
工傷醫藥費 有工傷保險由 工傷保險報銷 ， 沒有工傷保險 的，由用人單位報銷的。
一般來說，符合規定工傷的醫療費100%報銷，如甲類藥；乙類藥有部分要自負一定比例的，具體要看病情指征；丙類藥不能報銷。辦理工作日為30天(特殊情況除外)。
定點醫院收費：如果在工傷保險指定的定點醫院就診，其醫療費用可以根據保險規定在工傷鑒定前報銷一定比例，通常在70-90%之間。工傷鑒定通過后，可報銷剩余部分費用。
給你確定 傷殘 級別（達到最低級別10級就有賠償的， 一次性傷殘補助金 +醫療補助金+就業補助金。
什么傷可以報工傷
法律主觀：下列情況下可以報工傷：在上班的時間和場所內，因工受傷的；上班前后，在工作場所內，因從事預備性或者收尾性工作而受傷的；患職業病的；或者因工外出期間，由于工作原因受到傷害的等。
可以。如果是在工作時間內、工作場所內、為了完成工作任務而加班，此時發生的意外傷害也可以認定為工傷。工傷是勞動者在工作中受到的傷害或健康障礙，需要滿足一定的條件才能夠認定為工傷。
無論事故大小，只要勞動者在工作時間、工作場所受傷的，都可以申請工傷認定。
“受到非本人主要責任的機動車事故傷害的”，既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷醫藥費怎樣報銷
1、法律主觀：職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料，由單位到醫保經辦機構申請報銷。
2、工傷醫藥費報銷方法如下： 憑工傷職工身份證復印件、工傷認定結論； 出院小結復印件、費用票據原件； 醫療費用明細清單，有效報銷單據等材料，由用人單位到醫保經辦機構，從基本醫療保險基金申請報銷醫療費的。
3、法律主觀：工傷醫藥費的報銷辦法：治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。
關于工傷認定……
1、工傷認定在當地勞動行政部門，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
2、申報主體及時限（一）用人單位一方的申請工傷單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。對工傷認定結果不服怎么辦？ 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
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