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眼睛工傷鑒定標準
1、眼睛受傷工傷鑒定標準分為一級到十級。雙眼沒有光感或者是只有光感但是光的定位不準的可以認定為一級。一只眼睛有或者沒有光感,另一只眼睛矯正視力之后小于等于零點零二,或者是視野小于等于百分之八或者半徑小于等于五度。
2、二級傷殘鑒定標準:一眼有或無光感,另眼矯正視力0.02,或視野8%(或半徑5°)。
3、眼睛傷殘十級的鑒定標準:一眼矯正視力0.5,另一眼矯正視力0.8。雙眼矯正視力0.8。一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者。上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者。
因為工作的原因近視了?算不算是工傷?能要求公司賠償配眼鏡的費用嗎...
根據描述是不能認定為工傷的。員工長時間看電腦導致近視并沒有直接證據證明,而且導致近視的原因有很多,并不一定和工作有關系,同時近視并不是突發事故發生,也不滿足事故的特性,無法認定為工傷。
近視形成的原因狠毒偶,與個人的工作生活習慣等等都有一定的因素,并不一定都是工作性質說造成的。你這樣要求公司賠償眼鏡費用是很荒唐的想法。
我認為。如果員工是在工作中。把眼睛弄壞了。公司是需要承擔的。但是。首先,你需要到當地勞動監察部門申請工傷鑒定。如果。
工傷,工作時間工作場所與工作相關的原因導致的傷害就算,除了自殘、違法、酗酒以外。哪怕是員工違章(如問題中說的未戴眼鏡)。
不小心導致眼睛近視賠付標準
1、不小心導致眼睛近視賠付標準主要看你的眼睛受傷程度,主要還是要去醫院開證明,然后再進行協商賠付。依據《工傷保險條例》的有關規定,在上下班途中,受到事故傷害的職工應當認定為工傷。
2、依據《勞動能力鑒定標準》七級標準:一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8;一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常;工傷七級傷殘,可在勞動能力鑒定結果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。
3、(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
4、近視手術醫保是不可以報銷的。農村醫保報銷 門診補償:(1)村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%,每次就診處方藥費限額10元,衛生院醫生臨時補液處方藥費限額50元。
5、停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。
6、屬于工傷的,先申報工傷事故認定,根據傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素,才能確定具體賠償項目和金額,而后再協商,無法達成一致的,可以訴訟解決,必要時,委托律師為你處理。
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