本篇文章給大家談談員工守則犯法嗎，以及殯儀館的員工守則對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、...公司有位員工撿了一部手機,沒有及時上繳。罰款10O0元。違法嗎...
• 2、請問,員工行為規范是公司制度嗎,違法員工行為規范三次以上者,公司有權...
• 3、辦理聯通業務給客戶現金違法嗎
• 4、...教練利用公司資源私自收取學生帶教,這情節犯法嗎?
• 5、急需廠規廠紀

...公司有位員工撿了一部手機,沒有及時上繳。罰款10O0元。違法嗎...

1、這個需要看一下具體情況具體對待，如果說只因為別人撿了個手機，沒有及時上交就罰款1000塊錢。那以后很可能會出現更多的一些情況，會讓員工的積極性以及公司的歸屬感都會變差。

2、你們公司的這種做法肯定是不對的，但是也要考慮到你們公司讓你們員工上交手機是為了什么；為了公司的正當需求這是可以上交手機，但是不能罰款。

3、撿了手機沒有及時歸還，不應當立案為盜竊罪，應該是侵占罪。案底是撤回不了的。好好認錯，并保證將來不會再犯，相信處理會輕一些。

4、不需要。根據《勞動合同法》的規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以解除勞動合同，并且不需要向勞動者支付經濟補償。

5、你好！從公司的角度分析是合理的。因為由于保安的不上交，會導致公司的聲譽素質等等都會受到影響。

請問,員工行為規范是公司制度嗎,違法員工行為規范三次以上者,公司有權...

是。行為規范是員工制度的一部分，員工制度是一套規范和管理員工行為的規則，旨在指導員工的行為和職責，以及維護組織的正常運作和秩序。

任何單位都有權制定規章制度。但是，必須是在勞動法的框架下制定的。

違反公司考勤制度年度內累計計大過三次或者計大小過累計10次者。（三）違反公司員工日常行為規范及工作紀律的行為：多次違反公司員工日常行為規范年度內因此累計被記大過三次以上者。

規章制度偏重于工作內容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重于規范責任、職權和利益的界限及其關系。一套科學完整的公司管理制度可以保證企業的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。

員工行為規范主要指員工日常操守的，如生活范圍內：衣食住行應注意的儀表和工作時間內應該注意的一些事項。主要是針對個人操守的。

該行為規范具有明顯的導向性和約束性特征。員工日常行為規范屬于企業文化管理的范疇，通常的表現形式為體現在企業的《員工手冊》或崗位管理制度上。既可以是成文的規定也可以是不成文的規定如傳統、習慣、禁忌等。

辦理聯通業務給客戶現金違法嗎

辦聯通卡返現金是假的，這種現金一般是會作為話費的形式發放到你的電話卡里面。收購販賣實名電話卡用于電信詐騙犯罪，涉嫌侵犯公民個人信息的犯罪嫌疑人，近日被河南洛陽警方依法宣布執行逮捕。

代付開聯通支付合法。商家找銀行和有支付牌照的第三方支付的辦理代付業務，這樣的代付業務是合法的。代收代付業務的種類如下：代收上繳款項。代收代付貨款。代管福利賬戶。代收代付共用事業費。

題主是否想詢問“聯通讓員工賣商品完不成扣等價績效，完成私下發紅包或現金獎勵合法嗎”？不合法。

中國人民銀行營業管理部對其給予警告，罰沒合計23227萬元，對2名相關負責人給予警告，合計罰款44萬元。

抱歉，我不清楚關于聯通的人叫證件辦卡后返本人現金50的具體情況。但是根據常規經驗，可能會有一些詐騙分子利用辦卡返現金的名義進行詐騙活動。

...教練利用公司資源私自收取學生帶教,這情節犯法嗎?

1、帶教期間不以明示或暗示形式向學員收取小費。 帶教期間對學員一視同仁，平等對待，技術要領講解到位。 帶教中如有違反上述承諾的，歡迎舉報投訴。

2、如果你們公司的員工守則里面明確提到這個處理方法，也就是提到了如果私帶學生，將予以開除處理，那么你們公司這么做是合法的。不過一般情況下，他們應該付給你工資。

急需廠規廠紀

總則：建立書面化的規章制度，以規范日常各項作業制度，確保全廠各級人員按章辦事，從而創造有序統一的工作環境，營造良好的企業文化。公司員工分為職員與員工。適用范圍：本公司所有人員。

小廠簡單的廠規廠紀：生產紀律，遵守企業考勤制度，不得無故遲到早退，因事不能上班要提前請假。無故不得者按曠工處理，生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。

廠規廠紀 為創造一個和諧穩定，共同發展的生活環境和生產環境，公司全體員工需認真遵守以下規定。（一） 生活紀律 一． 按時就寢休息。二． 宿舍中不得吵鬧、喧嘩，不得影響周圍其他人員的生活及休息。

廠規廠紀工廠員工規章制度：本廠員工應遵守本廠一切的規章制度，積極配合各車間主管的指揮和監督，對安排的職務和工種有建設性意見時，可以口頭或書面陳述。

堅持請假制度，車間、科室可批準一天，一天以上報分管副廠長、經廠長批準。曠工半天扣（技能工資+工齡費）/22天，扣當月崗位工資、獎金，（生產人員扣本人所在車間的平均獎金），加罰50元。

廠紀廠規，每個員工必須自覺遵守執行。在廠紀廠規面前人人平等，任何人違反都要按有關條例進行處罰。勞動、衛生、安全紀律制度 嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規定辦理手續。

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