大家好，今天來為大家分享年前辭職補償標準的一些知識點，和20年前出現之工傷現在離職應如何賠償？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 公務員主動辭職補償最新標準？
2. 移動員工離職賠償標準？
3. 20年前出現之工傷現在離職應如何賠償？
4. 村民小組長6年后離職有補償嗎？
5. 公辦教師辭職一次性補貼是多少？

公務員主動辭職補償最新標準？

1、公務員辭職的，沒有補償金。

2、《中華人民共和國公務員法》

第八十五條

公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批

移動員工離職賠償標準？

移動員工離職，按照他的本人工資來進行計算，以員工離職前12月的月平均工資為賠償基數，也就是每多工作一年，則應多支付一個月的經濟補償金，最多不超過12個月的經濟補償，移動公司違法辭退員工，則需要再此基礎上再追加一倍的賠償。

20年前出現之工傷現在離職應如何賠償？

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

村民小組長6年后離職有補償嗎？

有補償，但是不會很多，村委會會根據他這些年所做出的貢獻，適當的給予一點點補償，但也不會太多，這也是對離職的一點心意吧！

公辦教師辭職一次性補貼是多少？

是沒有任何補貼的。

公辦教師辭職是自己個人的行為，作為學校作為 *** 是不會給予任何補貼的。作為公辦教師來說，大部分情況下是不會主動辭職，除非是找到了更好的出路，辭職只是個人的想法，個人的行為并不牽涉到任何的其他方面，所以也不會有任何的。

OK，關于年前辭職補償標準和20年前出現之工傷現在離職應如何賠償？的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。