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本文目錄一覽:
- 1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不是就算打官司,一定要請(qǐng)律師嗎?
- 2、勞動(dòng)合同仲裁律師
- 3、北京大興勞動(dòng)仲裁
- 4、勞動(dòng)仲裁時(shí)單位提供虛假材料
- 5、北京如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
- 6、勞動(dòng)仲裁可以風(fēng)險(xiǎn)代理嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不是就算打官司,一定要請(qǐng)律師嗎?
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不是打官司。但仲裁后雙方不滿意要開(kāi)庭就是打官司了。不是打官司都需要聘請(qǐng)律師,具體到某個(gè)案件是否需要聘請(qǐng)律師代理取決于本人對(duì)案件的把握和案件本身的復(fù)雜程度。
2、法律并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師,可以委托律師代理,也可以自己申請(qǐng)法律援助。不需要。對(duì)于勞動(dòng)仲裁是否請(qǐng)律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的情況而論了。對(duì)于爭(zhēng)議標(biāo)的額不大,法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師。
3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不算打官司,如果自己懂這方面的知識(shí)可以不用請(qǐng)律師。勞動(dòng)仲裁是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等涉及勞動(dòng)合同的行政前置程序。
4、勞動(dòng)仲裁是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等涉及勞動(dòng)合同的行政前置程序,如果你直接到人民法院起訴的話,法院是不會(huì)受理的。同時(shí)對(duì)于這類仲裁,不一定要求你請(qǐng)律師,只要你自己懂,且證據(jù)比較到位的話就可以不清。
勞動(dòng)合同仲裁律師
1、法律主觀:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)有能證明用人單位和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),勞動(dòng)合同當(dāng)然可以。
2、勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)并沒(méi)有統(tǒng)一具體標(biāo)準(zhǔn),律師會(huì)根據(jù)勞動(dòng)仲裁案件難易程度、花費(fèi)時(shí)間及標(biāo)的價(jià)值收費(fèi),勞動(dòng)仲裁涉及到財(cái)產(chǎn)標(biāo)的,不超過(guò)一萬(wàn)元,一般收費(fèi)在一兩千。員工和公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛,在起訴之前,應(yīng)當(dāng)先走仲裁程序。
3、勞動(dòng)仲裁是否需要律師。根據(jù)案件的具體情況和當(dāng)事人的個(gè)人需求而決定,一般可以自己處理就不用請(qǐng)律師。
北京大興勞動(dòng)仲裁
大興勞動(dòng)仲裁不是居家辦公。大興勞動(dòng)仲裁負(fù)責(zé)宣傳貫徹國(guó)家及北京市勞動(dòng)仲裁有關(guān)法律、法規(guī)和政策。負(fù)責(zé)依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。負(fù)責(zé)健全和加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警、預(yù)防、預(yù)測(cè)的三預(yù)體系建設(shè)和做好集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的排查調(diào)處工作。
法律主觀:勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì) 對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):位置宣武區(qū)槐柏樹(shù)街2號(hào) 電話:63021821 勞動(dòng)仲裁定義: 是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
沒(méi)有這個(gè)時(shí)間規(guī)定,勞動(dòng)仲裁自受理仲裁申請(qǐng)到下達(dá)仲裁書(shū)是45天內(nèi)完成。如果案情復(fù)雜的可能延期到60天內(nèi)下達(dá)仲裁書(shū)。
法律分析:可以去自己所在地的法院進(jìn)行起訴,但必須要清楚起訴的時(shí)候相關(guān)的條件跟勝訴率。
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勞動(dòng)仲裁時(shí)單位提供虛假材料
法律主觀:勞動(dòng)仲裁提供的證據(jù)有:勞動(dòng)合同;考勤記錄、入職表、派工單;居住證、工牌、工作服工作證;銀行工資賬單、工資條;證人證言;社保局打印蓋章的社保清單;地稅局打印蓋章的個(gè)稅完稅證明。
勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人有偽造證據(jù)的話,肯定是會(huì)受到相應(yīng)的處罰,具體的處罰結(jié)果要根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)一步的區(qū)分。對(duì)于勞動(dòng)仲裁偽造證據(jù)的處罰或是面對(duì)勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人要進(jìn)行處罰時(shí),要解決并給自己帶來(lái)好處可以找華律網(wǎng)律師幫忙。
想辦法證明公司的證據(jù)是偽造,別無(wú)他法。仲裁結(jié)束后可以申請(qǐng)行政復(fù)議好像。具體這些勞動(dòng)者最好去咨詢。 因?yàn)閭卧旌贤蛡卧熹浺簦呀?jīng)不單單是勞動(dòng)法這么簡(jiǎn)單了。 索賠金額也是可以提高的,并且由敗訴方支付律師費(fèi)。
在仲裁期間,公司提供了一份考勤記錄,說(shuō)該員工出勤不全,有曠工5天的行為。而實(shí)際上公司所出具的該考勤記錄是貴州項(xiàng)目組偽造的。
質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條 當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
針對(duì)這種情況,本條規(guī)定,勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供;用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
北京如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1、北京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)流程 (一)去通州區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù); (三)申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。
2、法律主觀:北京勞動(dòng)仲裁流程:申請(qǐng)人提交書(shū)面仲裁申請(qǐng);勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理;開(kāi)庭前將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人;對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出裁決。
3、提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
4、法律主觀:可以向單位注冊(cè)地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,職工有關(guān) 工資 、 社保 、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的問(wèn)題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的,可向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
5、北京勞動(dòng)仲裁的流程:提交申請(qǐng)書(shū)。仲裁受理。開(kāi)庭審理。仲裁調(diào)解。仲裁裁決。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。
6、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》,《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存; (二)身份證明。
勞動(dòng)仲裁可以風(fēng)險(xiǎn)代理嗎
1、法律分析:我國(guó)規(guī)定涉及到財(cái)產(chǎn)的民事案件可以風(fēng)險(xiǎn)代理,但是有四類案件是不能風(fēng)險(xiǎn)代理,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的能否風(fēng)險(xiǎn)代理需要根據(jù)具體爭(zhēng)議的內(nèi)容來(lái)確定。婚姻、繼承案件。請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的。
2、法律分析:看勞動(dòng)仲裁內(nèi)容是什么,一般來(lái)說(shuō),請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償?shù)陌讣遣荒苓M(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)代理的。
3、法律主觀:勞動(dòng)者可以委托包括律師、基層法律服務(wù)工作者;當(dāng)事人的近親屬或者工作人員等作為代理人,代為申請(qǐng)、參加仲裁。勞動(dòng)者委托他人代辦 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 的,應(yīng)當(dāng)明確代理的范圍。
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