本篇文章給大家談?wù)勎錆h市工傷險去年調(diào)整了嗎，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、單位社保繳費基數(shù)改變了,我應(yīng)該怎么調(diào)整扣費?
• 2、工傷發(fā)生后沒及時就醫(yī)導(dǎo)致傷情加重工傷保險還能賠嗎
• 3、養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷生育險醫(yī)療保險住房公積金的繳費基數(shù)是一年只能...

單位社保繳費基數(shù)改變了,我應(yīng)該怎么調(diào)整扣費?

1、社保扣費，是根據(jù)繳費基數(shù)和繳費比例來扣的，繳費比例沒有改變，那么你只要把新的繳費基數(shù)乘以原來的繳費比例，就是調(diào)整后的扣費。

2、由于做為在職人員而言，那樣社保繳費基數(shù)的變化會到后半年，社保繳費基數(shù)調(diào)節(jié)的過程當(dāng)中，一次性扣除，職工所要補交費用，直接在工資之中扣減，那你的社保繳費基數(shù)就能正常的變化。

3、如尚未繳費的可以直接到所在區(qū)市的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理，填報《變更表》，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請。但如果已繳費的，之前的按填錯的基數(shù)扣款了，無法改變，次月按修改后的基數(shù)扣款。

4、社保扣費，是根據(jù)繳費基數(shù)和繳費比例來扣的，繳費比例并沒有改變，一般是單位21%，個人8%。

工傷發(fā)生后沒及時就醫(yī)導(dǎo)致傷情加重工傷保險還能賠嗎

1、只要已申報并核定為工傷，就是由工傷保險賠付。

2、出院后傷情加重，可以重新入院治療，用人單位不繳費的，向勞動監(jiān)察投訴。工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議，是勞動爭議，適用工傷保險條例的規(guī)定，不適用人身損害法律法規(guī)，不可以按人身損害向人民法院提前訴訟。

3、因此，如果你在加班時發(fā)生了工傷，但沒有去用人單位指定的醫(yī)院就醫(yī)，那么就可能會影響你享受工傷保險待遇的資格。

4、法律主觀：工傷鑒定后傷情加重賠償按照相應(yīng)的標(biāo)準賠償，可以申請延長停工留薪期，如果醫(yī)院可以確定病情加重是因工傷引起的，還可以申請因工傷直接導(dǎo)致疾病的確認，確認成功就可以按工傷對待。

5、仍然可以申請工傷保險認定，并享受工傷待遇，包括醫(yī)療和社保局報銷。但需要注意的是，由于距離事故發(fā)生已經(jīng)過去了三個月的時間，建議盡快向所在單位的工會或人事部門咨詢并申請，以便及時進行認定和賠付。

6、單位申請工傷認定的期限是30日內(nèi)，單位沒有如期申報的，勞動者在一年內(nèi)都可以申請工傷認定。認定工傷后，再申請勞動能力鑒定。評殘后就可以向社保局申請工傷保險待遇了，包括醫(yī)療費和一次性傷殘補助金等。

養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷生育險醫(yī)療保險住房公積金的繳費基數(shù)是一年只能...

1、一般是五險一金一起以無錫為例包括養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險（補充醫(yī)療保險）這幾種都是一樣的繳費基數(shù)。PS：公司有另外交住房公積金的，繳費基數(shù)可能和養(yǎng)老失業(yè)不一樣。

2、五險一金繳費基數(shù)，是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。高于上年度本市職工月平均工肆滲資300%的，按300%繳費基數(shù)封頂。

3、法律分析：國家規(guī)定的五險一金最低標(biāo)準如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養(yǎng)老保險繳費比例。

4、基數(shù)繳費；超過上年度全市職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù)。 失業(yè)保險： 失業(yè)保險企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳費，職工按照繳費工資的1%繳費，農(nóng)民合同 制工人本人不繳費。

5、職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目計算。

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