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孝感5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
法律分析:五級工傷賠償標準包括:一次性傷殘補助金=本人工資X18個月;一次性工傷醫療補助金,五級傷殘為十一個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:五級傷殘為二十七個月的本人工資;其他費用根據實際確定。
工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月,由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的70%支付。
職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的: 一次性傷殘補助金 ,五級傷殘為16個月的本人 工資 。標準為:五級傷殘為本人工資的70%。
法律主觀:工傷5級傷殘賠償標準如下:一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資;傷殘津貼:五級傷殘為本人工資的70%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
湖北工傷九級賠償標準
湖北九級工傷賠償標準 2023年湖北省九級工傷賠償標準是: 醫療費 醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
九級 傷殘 是屬于倒數第二輕的一個 傷殘等級 ,最輕的等級時十級,九級傷殘應該賠償職工九個月的 工資 還有醫療補助金八個月等等。
法律主觀:九級工傷的賠償標準:職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的,可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。
湖北省交通事故造成9級傷殘的賠償標準是什么?湖北9級工傷享受一次性傷殘津貼11個月工資,合同解除或終止地區職工月平均工資享受一次性工傷醫療津貼8個月,就業津貼12個月。
法律主觀:工傷 九級 賠償標準 : 醫療費 :按 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 伙食補助費:由統籌地區人民 *** 規定。 交通、食宿費:到統籌地區以外就醫產生,由統籌地區人民 *** 規定。
孝感工傷死亡賠償標準與計算方法
喪葬補貼。標準:上一年度社會職工月平均工資為6個月。計算公式:協調上一年度職工月平均工資×6=喪葬補貼。供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金。標準如下:1。
配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
工傷致死賠償標準如下:葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
湖北省九級工傷賠償標準2022
1、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、年九級工傷賠償標準 2022年九級工傷賠償標準按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為9個月的本人工資,從工傷保險基金中支付。
3、級工傷賠償標準2022根據我國工傷保險條例規定,工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。 職工因工致殘鑒定為九級傷殘的,一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
4、工傷 九級傷殘賠償標準 : ( 一 )、 醫療費 醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。
在我們孝感七根肋骨達到十級傷殘保險公司應該賠多少錢
法律分析:十級傷殘大概在15萬左右。由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月本人工資、九級為9個月本人工資、十級為7個月本人工資。
關于肋骨骨折傷殘鑒定標準,要根據肋骨骨折數來評判,構成十級一般賠償8萬元左右。如單根肋骨骨折其屬于工傷十級。享受十級工傷賠償標準。十級傷殘工傷職員可以獲得工傷保險基金支付的7個月的本人工資的一次性傷殘補助金。
法律分析:肋骨十級傷殘賠償數額是無固定數值的,根據年齡的不同,賠償不同的數額。
標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。要求:住院期間。法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款 備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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