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工傷賠償案法院開庭審理后何時下判決書?
工傷開庭后，六十日內下判決書。工傷行政訴訟開庭后，如果法院采用普通程序審理，則自立案之日起算，一般六十日內會下判決；如果法院采用簡易程序審理的，則自立案之日起算，四十五日內會下判決。
法律主觀：對于刑事案件開庭后，多長時間出 判決書 這個問題，解答如下： 刑事案件開庭后最晚多長不超過六個月下判決書。
法律分析：人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起6個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長6個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。
工傷案件屬于行政訴訟案件，在關于工傷的行政訴訟案件開庭后，如果法院采用普通程序審理，則自立案之日起算，一般六十日內會下判決；如果法院采用簡易程序審理的，則自立案之日起算，四十五日內會下判決。
這個很難說，但一審審理期限為6個月。有特殊情況經批準后可以延長6個月：有些快的15天左右-1個月就出判決了。
在法院對勞動糾紛案件開庭后，如果當庭宣判的，會在十日內下判決書； 如果定期宣判的，則宣判后立即發給判決書。 而法院適用普通程序的審限一般是六個月。
法院是否有權認定工傷
1、法律主觀：法院不可以認定 工傷 。我國的相關法律 法規 規定，法院不是認定工傷的主體部門。 工傷認定 應當由統籌地區的勞動保障行政部門依照具體工傷認定的標準來作出工傷認定。
2、不可以，法院不是認定工傷的主體部門。工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
3、工傷認定不是由法院作出，通常由人力資源和社會保障行政部門依法進行認定、并作出認定結論，對認定不服的可以申請復議，對 工傷認定結果 有疑義得可 到法院起訴 。
法院可以認定工傷嗎
法院無權認定工傷。工傷只能由社會保險行政部門進行認定。每個部門的職責都是不一樣的，法院屬于審判機構，與社會保險行政部門屬于不同的行政部門，不能履行社會保險行政部門的職責。
不可以，法院不是認定工傷的主體部門。工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
法律主觀：是不是 工傷 不是用人單位說了算，也不是勞動者自己說了算，而是由統籌地區的 社會保險 行政部門進行認定。
工傷認定不是由法院作出，通常由人力資源和社會保障行政部門依法進行認定、并作出認定結論，對認定不服的可以申請復議，對 工傷認定結果 有疑義得可 到法院起訴 。
法律分析：不可以通過法院做工傷認定。 根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷認定部門是設區市一級人社局的工傷認定科。《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
工傷法院起訴程序
認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票；視情況提供其他材料。
法律分析：工傷賠償的程序為：工傷認定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會組織向社保部門提出工傷認定申請，由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。
就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發生法律效力。
因此在勞動關系不明確的情況下，進行勞動關系的確認也就成為第一步要走的程序。通常情況下，是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認。這里如果只走仲裁，那么60天，然后如果單位不服上訴一二審，那么半年。工傷認定程序。
工傷起訴去哪里起訴
用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過行政復議已經發生法律效力的復議決定不服，應當在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起行政訴訟。
(二)提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發生后一年內，沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
工傷賠償法院強制執行需要多少時間
您好！工傷賠償申請由法院強制執行，一般在立案之日起6個月內結算。由于爭議屬于勞動爭議，當事人未依法履行仲裁裁決的，另一方可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
法律分析：工傷賠償申請法院強制執行，一般在立案之日起6個月內執結。
工傷賠償申請強制執行一般在立案之日起六個月內結束。當事人可以向被執行人住所地或被執行的財產所在地人民法院申請強制執行，并提交申請書、本人的有效證件、生效的仲裁文書等相關材料。
工傷賠償官司一般要3-6個月的時間，特殊情況下對于長期認定的，或者因工傷造成職工傷殘情況難以進行鑒定的，最長可以達到15個月，具體的賠償標準在法律上有明確的規定，應當嚴格依法進行。
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