員工在企業中扮演著重要的角色，但是如果員工違反了企業的規定，就需要進行相應的處罰。本文將詳細介紹員工違規行為的處罰標準及相應的罰款金額。

1. 違反企業的安全規定

如果員工在工作中違反了企業的安全規定，如 *** 安全帽、不戴護目鏡等，通常的罰款金額在100元500元之間。

2. 違反企業的紀律規定

企業的紀律規定是基礎，如果員工違反了企業的紀律規定，如遲到早退、私自離崗等，通常的罰款金額在50元200元之間。

3. 違反企業的保密規定

企業的保密規定是非常重要的，如果員工違反了企業的保密規定，如泄露企業機密、私自拷貝公司資料等，通常的罰款金額在500元10000元之間。

4. 違反企業的財務規定

企業的財務規定是為了保證企業的財務安全，如果員工違反了企業的財務規定，如私自挪用企業資金、盜竊企業財物等，通常的罰款金額在500元5000元之間。

5. 違反企業的行為準則

企業的行為準則是為了維護企業形象和員工的職業形象，如果員工違反了企業的行為準則，如言語暴力、性騷擾等，通常的罰款金額在1000元10000元之間。

員工違反企業規定的行為是需要受到懲罰的，罰款是其中一種比較常見的處罰方式。企業應該建立完善的制度，讓員工知道自己的行為會受到怎樣的懲罰，從而更好地維護企業的正常運營。