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工傷報案最晚什么時間
工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應當在15日內決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
在發生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。
遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規定24小時報案，但是越早及時報案越好。
工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
法律沒有要求工傷在24小時內報案，而是規定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內申報；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
工傷打12345電話可以幫助嗎
1、不能管農民工工傷。12345為政務服務便民熱線，不屬于勞動部門范疇，因此12345不能管農民工工傷問題。工傷問題應該由勞動部門受理的，員工因為工傷問題和單位出現糾紛，可申請勞動仲裁進行 *** 。
2、不會管農民工工傷。工傷問題應該由勞動部門受理的?？蓳艽?2333進行咨詢投訴。員工因為工傷問題和單位出現糾紛，可申請勞動仲裁進行 *** 。
3、法律主觀：12345不能管農民工工傷。12345為政務服務便民熱線，不屬于勞動部門范疇，因此12345不能管農民工工傷問題。發生工傷的，一般是由用人單位在三十日內向社會保險部門申請工傷認定。
4、法律分析：工傷問題應該由勞動部門受理的?？蓳艽?2333進行咨詢投訴。員工因為工傷問題和單位出現糾紛，可申請勞動仲裁進行 *** 。而12345為政務服務便民熱線，不屬于勞動部門范疇，因此12345不能管農民工工傷問題。
長治幾月份做工傷鑒定
受害者在出院之前已經做了工傷認定的，那么申請勞動能力鑒定的時間在出院后的一個月之內；如果受害者做工傷認定是在出院之后做的，那么申請勞動能力鑒定的時間在做出工傷認定書那一天開始計算一個月之內。
您好，關于“ 工傷鑒定 一般是在什么時候開始做”這個問題，我的解答如下： 工傷鑒定一般是什么時候做的參考如下： 出院后三個月，可做 傷殘鑒定 。首先進行工傷鑒定。(一)治(醫)療費。 (二)住院伙食補助費。
法律分析：工傷鑒定在事故發生后的一年之內做都合適。法律規定事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，所在單位應當向向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑒定沒有固定的時間，一年可以多次。一般湊波進行，只要湊夠人數機構就會安排鑒定時間，主要是看湊波的時間長短。
工傷幾個月做傷殘鑒定工傷認定后傷殘等級鑒定是沒有時間限制的。申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據治療情況傷情穩定后，就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。
工傷報案時間是24小時還是72小時
遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規定24小時報案，但是越早及時報案越好。
法律主觀：工傷不是必須24小時內報案。如果單位要去申請工傷認定的，應當在三十日內依法向社保行政部門提出申請；如果單位不申請，職工一方要去依法申報工傷的，則可以在一年內及時去申請。
工傷備案不是必須在24小時內，參保單位在員工發生工傷后應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個工作日內報送紙質文檔，經辦人員審核后錄入系統備案，死亡及重大事故需24小時內上報。
工傷申報時間規定
1、工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內進行申報。
2、勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。
3、工傷申請時間是三十日內?！陥蠊牧鞒倘缦拢荷陥螅海?）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
4、遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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