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十級工傷休息多長時間
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
停工留薪期是根據治療與康復期而確定，不是按工傷級別確定的。評為工傷十級，停工留薪期也許三個月、也可能五個，還可能達到一年或者更長時間。以醫療建議或勞動能力鑒定給論為準。
不過，停工留薪期并非等于12個月，而是應根據員工傷勢治療情況安排休息。《工傷保險條例》中明確表示是“一般不超過12個月”，并非你說的“可以休12個月”。單位在管理工傷員工的休假時需要取得處于治療或恢復階段的證明。
十級傷殘停工留薪期一般以醫療證明為準，但最長不能超過十二個月。 職工因工作遭受事故傷害，需要暫停工作接受工傷治療的，可以申請停工留薪，停工留薪期間由用人單位支付工傷職工每月的工資福利。
工傷10級休息多久才正常上班
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
2、就是說，醫生說需要休息一個月，那么就放一個月。并且這一個月是帶工資的，不用擔心自己因為受傷而不會發工資。
3、員工工傷休息時間并不是根據員工傷殘等級來判定的，而是由醫院開具的疾病證明書來判定休息時間的。而停工留薪期的時間需要進行勞動能力鑒定來判定。
4、沒有被定傷殘的外傷，如果確需治療的，可以根據外傷的治療程度、功能情況，給予適當的醫療時間，外傷不同，病情發展不同，醫療時間也不是固定的。一般為三個月至半年的時間，有的可以達一年或更長。
5、法律分析：對于骨折的病人，幾天能夠上班，主要是看骨折斷端損傷移位的程度和恢復的情況。依據相關的法律條例，骨折工傷的休息時間是要根據骨折患者自身的情況而決定的。
十級工傷休息多久誰說了算
法律分析：十級工傷休息多久，主要是看傷情的嚴重程度，看醫院發出的診斷聲明。
可以休息多久也是需要看具體的情況的。 十級工傷 可以休息多久： 工傷 職工 停工留薪期 不按級別確定，按傷情恢復情況由醫療機構和 勞動能力鑒定 委員會確認。
取決于所在單位給的工傷休息時間為多久，但也有最高限度，主要是看所在單位說了算。
工傷休息多久誰說了算工傷休息多久要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間；停工留薪期一般不超過12個月。
十級工傷可以休息多久
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
一般正常情況下是不可以超過12個月的。如果在這個期間有爭議，還可以請醫生進行檢查。而且工傷的停工留薪期是這住院期間以及出院后的調養時間。國家對1年之內的停工留薪期沒有具體地規定，只有少數省份作了規定。
法律主觀：十級傷殘停工留薪的期限一般是根據具體的傷情來判斷的，按照正常的規定工傷醫療期是不會超過十二個月的。
不過，停工留薪期并非等于12個月，而是應根據員工傷勢治療情況安排休息。《工傷保險條例》中明確表示是“一般不超過12個月”，并非你說的“可以休12個月”。單位在管理工傷員工的休假時需要取得處于治療或恢復階段的證明。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
法律分析：十級工傷休息多久，主要是看傷情的嚴重程度，看醫院發出的診斷聲明。
10級工傷退休后有哪些補償
1、如果工傷是這種情況，工傷醫療費用需要醫院開證明，然后拿到企業的相關部門報銷，同意后100％的報銷。同時，這期間的伙食費是以該企業公出差伙食補助標準的70％補償。當然這期間的請假不能計入曠工。
2、工傷十級退休有什么補償嗎 工傷十級退休后沒有補償，舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。 工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。
3、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
4、法律主觀： 工傷十級 賠償標準 2018年是多少 傷殘 補償金 享受 一次性傷殘補助金 ： 十級傷殘 為6個月的本人 工資 。
5、根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為本人工資7個月。
工傷10級傷殘退休待遇
法律分析：工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。
停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
退休后舊傷復發不享受工傷醫療待遇。相關內容拓展 工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。
工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。
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