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工傷公司一直拖延時間怎么辦（為什么拖延工傷處理）

adminllh民商法2025年04月17日 21:45:23900

工傷公司一直拖延時間怎么辦（為什么拖延工傷處理）

今天給各位分享為什么拖延工傷處理的知識，其中也會對工傷公司一直拖延時間怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

公司拒不給員工申報工傷,有什么目的,應(yīng)該怎么辦呢?

1、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、如果單位不給員工申請工傷鑒定，可以由員工或者其親屬進行代理辦理，帶結(jié)果出來之后向用人單位要求相應(yīng)的賠償。

3、如果公司不承認(rèn)工傷，員工可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定后，可以根據(jù)結(jié)論起訴要求工傷賠償。鑒于程序的復(fù)雜性和專業(yè)性，建議請律師介入?yún)f(xié)助處理。直接去人力資源和社會保障局提供自己的材料。

4、一般情況下，手指受傷可以達(dá)到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。返回公司崗位后不能勝任的，公司調(diào)崗。

工傷老板拖著不處理怎么解決

1、工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認(rèn)定。

2、老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執(zhí)行，老板會上征信黑名單的。

3、工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4、公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，有工傷認(rèn)定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請仲裁。

工傷公司拖延的目的是什么

1、耗時間，把你精力磨沒了等調(diào)解，或者就是工傷時間太長，到時候全部走完最少也要兩年，賠償會相對現(xiàn)在來說負(fù)擔(dān) *** ，比較有通貨膨脹。

2、由于用人單位故意拖延申報工傷時間，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、發(fā)生工傷要盡快去做工傷認(rèn)定，如果單位一直拖延，你可以自己去勞動保障部門提出認(rèn)定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、發(fā)生工傷，向人社局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，人社局支付工傷待遇。如果用人單位沒有繳納工傷保險費的，用人單位承擔(dān)支付責(zé)任，不支付，直接到法院起訴就可以。不執(zhí)行判決，申請強制執(zhí)行即可。

5、第二種是公司給員工繳納了工傷保險，但就是不給員工申請工傷認(rèn)定，這種情況一般發(fā)生在勞動密集型，工傷事故發(fā)生率較高的企業(yè)內(nèi)。

6、用工單位提起拖延性訴訟的主要方式有以下幾種：一是否認(rèn)與職工存在勞動關(guān)系以拖延時間。目前，在各類企業(yè)特別是非法用工單位，往往為勞動者證明與用工單位存在勞動關(guān)系設(shè)置障礙。

在廠里工傷遲遲不給處理

1、對于工傷事故公司一直拖著不處理的，員工及家屬可以先申請工傷認(rèn)定，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，有工傷認(rèn)定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請勞動仲裁解決的，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。

2、職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。