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報工傷有時間限制嗎
法律主觀：工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
報工傷有時間限制，規定如下：用人單位自工傷事故發生30日，提出工傷認定申請。用人單位未按時申請，工傷工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提起申請。
法律分析：有。如果在特殊情況下，單位申請工傷認定的期限可以延長到一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。
工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
勞動工傷申報期限是多長時間
法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。
勞動工傷申報期限：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
工傷申請時間是三十日內?！陥蠊牧鞒倘缦拢荷陥螅海?）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
上海工傷鑒定時間限制嗎?
上海 工傷鑒定 時間限制是怎么規定的？ 工傷鑒定結果應在員工申請 勞動能力鑒定 之后的60日內下達，如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。
法律分析：鑒定委員會在收到申請之日起60日內作出工傷人員勞動能力鑒定結論。
根據《 工傷保險條例 》第二十五條之規定， 勞動能力鑒定 委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論，必要時，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
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