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老板卷錢跑路怎么辦
老板欠薪跑路怎么辦 勞動者可以向勞動保障行政部門進行投訴。 單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監察部門或法院解決，以此維護自己的合法權益。
可以向當地勞動部門申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取 *** 措施，因此員工照樣可以去勞動部門申請仲裁。 還可以向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。
最后，員工可以考慮轉換職業或尋找其他就業機會。雖然公司老板跑路可能會帶來許多不確定性和風險，但員工仍然可以在努力保護自己的權益的同時積極尋找其他職業機會，保證自己的生計。
向當地勞動部門申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取 *** 措施，因此員工照樣可以去勞動部門申請仲裁。
私人公司老板拖欠工資跑了怎么辦？ 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
p2p老板卷款跑路,業務員有法律責任嗎?
對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員有法律責任，不是直接責任人員的業務員沒有法律責任。
平臺跑路，運營人員沒有參與進來，不需要承擔刑事責任。普通營運人員只是工作，并不知道公司的真實運營情況和資金流向。平臺如果依法經營，經營過程中沒有構成任何的違法行為，平臺沒有觸犯刑法，則不需要承擔刑事責任。
法律分析：一般不會承擔責任。單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。你不是直接負責的主管人員和其他直接責任人員，不用負責。
這個要看公安局經偵的態度了，如果為大家力追贓款的，會要求業務員退回收入所得，不追究責任。
業務員不會有法律責任的，但會被審問他們，只是工作人員而已，只有平臺法人才會有法律責任。所以選擇p2p時除了考慮收益，最關鍵還是要選擇靠譜安全的平臺進行投資。
法律分析：平臺的實際控制人、大股東、實際負責人肯定主要責任承擔者，是主犯，承擔最重的責任。平臺的員工則根據職位不同，參與平臺業務的程度不同承擔不同的責任。
公司財務攜款逃跑怎么辦
首先確定，你們公司有無問題，如果會計知道的多，就是舉報，萬一魚死網破，怎么辦，需要考慮好。如果公司有問題，會計知道的多，最好找人，和他談談，讓他明白，他雖然得到20萬，但他會失去更多。
直接向公安機關報案，如果你有其他證據或者線索，可以向公安機關提供，以利于公安機關盡快破案，公司老板可能涉嫌詐騙罪或者集資詐騙罪。涉及工資保險等問題，也可以向當地勞動部門反映。
國家工作人員卷款逃跑，可能涉嫌貪污罪；如果是一般公司工作人員，可能涉嫌職務侵占罪。
卷款逃跑怎么定罪
1、因實行卷款逃跑行為的對象不同，定的罪名也會不同。如果卷款逃跑的是 國家工作人員 ，則可能涉嫌 構成貪污罪 。如果卷款逃跑的是一般公司工作人員，可能涉嫌構成 職務侵占罪 。
2、國家工作人員卷款逃跑，可能涉嫌貪污罪；如果是一般公司工作人員，可能涉嫌職務侵占罪。
3、卷款逃跑怎么定罪要視具體情況而定，具體如下：國家工作人員卷款逃跑，涉嫌貪污罪；一般公司工作人員，涉嫌職務侵占罪。
4、法律分析：國家工作人員卷款逃跑，涉嫌貪污罪一般公司工作人員，涉嫌職務侵占罪。
老板卷錢跑了,抓到判多少年
或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。
數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
老板行賄被抓一般會判多少年這就要看具體的情況，對于行賄罪我國是有具體的規定，一般只要犯了此罪就會處五年以下的有期徒刑；在對于情節比較嚴重的一般就會處五年以上十年以下的有期徒刑。
如果員工是直接責任人員，那么會被拘留，會被判刑。情節較輕的情況下，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。
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