本篇文章給大家談?wù)劰?jí)沒有買社保，以及我沒給職工買保險(xiǎn),工傷十級(jí)我該怎么辦?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷十級(jí)，沒有買社保，只做了十幾天辭工，公司該賠償多少錢？
• 2、2O22年東莞工傷十級(jí)沒有社保可以拿多少賠償？
• 3、你好我工傷十級(jí)廠里沒買社保怎么辦
• 4、沒簽合同，沒買工傷社保，工傷十級(jí)大概賠償多少？
• 5、工傷鑒定為十級(jí)，單位又沒有買社保能賠付多少錢？
• 6、沒交社保十級(jí)工傷?怎么賠償?

工傷十級(jí)，沒有買社保，只做了十幾天辭工，公司該賠償多少錢？

公司還是按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定賠償，由于沒交社保，責(zé)任在公司，除了補(bǔ)交社保還得按工傷十級(jí)全額賠償。如果你的工資按4000元算，那十級(jí)工傷保守估計(jì)在五六萬左右。

工傷賠償包括，醫(yī)藥費(fèi)，停工留薪期工資，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性失業(yè)補(bǔ)助金等。其中三個(gè)一次性賠償是要跟公司解除勞動(dòng)合同之后才能拿的。

2O22年東莞工傷十級(jí)沒有社保可以拿多少賠償？

工傷十級(jí)，有固定的賠償額度，公司參加工傷保險(xiǎn)的，有保險(xiǎn)賠付，不足部分有公司賠付。你不用擔(dān)心沒交社保拿到的賠償會(huì)少，公司沒交社保的話，原來社保的賠償由公司補(bǔ)足。

你好我工傷十級(jí)廠里沒買社保怎么辦

是的，用人單位和社保局（工傷保險(xiǎn)基金）都會(huì)賠償，工傷十級(jí)傷殘享受以下待遇：

1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）；

2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔(dān)）；

3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)（用人單位承擔(dān)）；

4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）。

（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位承擔(dān)）。具體的金額有你們當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

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沒簽合同，沒買工傷社保，工傷十級(jí)大概賠償多少？

事實(shí)上行成的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的，，

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

，，，

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：本人工資×27;

二級(jí)傷殘：本人工資×25;

三級(jí)傷殘：本人工資×23;

四級(jí)傷殘：本人工資×21;

五級(jí)傷殘：本人工資×18;

六級(jí)傷殘：本人工資×16;

七級(jí)傷殘：本人工資×13;

八級(jí)傷殘：本人工資×11;

九級(jí)傷殘：本人工資×9;

十級(jí)傷殘：本人工資×7。

工傷鑒定為十級(jí)，單位又沒有買社保能賠付多少錢？

您好，具體數(shù)額，您需要跟單位協(xié)商解決。別著急，怎么的也要夠您花的。工傷十級(jí)，有固定的賠償額度，公司參加工傷保險(xiǎn)的，有保險(xiǎn)賠付，不足部分有公司賠付。

發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。

沒交社保十級(jí)工傷?怎么賠償?

工傷10級(jí)未交社保單位由用人單位根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失來賠償。工傷傷殘后企業(yè)是不能夠規(guī)避賠償?shù)模枰鶕?jù)損失來進(jìn)行判斷，醫(yī)療費(fèi)

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工因工致殘享受的待遇

工作的時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞯脑虬l(fā)生的工作傷害的情況之下，是需要進(jìn)行工傷的認(rèn)定的，如果用人單位遲遲不申報(bào)工傷認(rèn)定的話，對(duì)于勞動(dòng)者個(gè)人而言，也是可以自己申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，主要就是因?yàn)橛幸恍﹩挝豢赡軟]有購買工傷保險(xiǎn)，所以就需要由用人單位自行承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

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