本篇文章給大家談談西安工傷殘疾賠償標準，以及五級工傷殘疾賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
陜西工傷賠償標準
1、一次性傷殘補助金
一級至四級傷殘：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
五級六級傷殘：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
七級至十級傷殘：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2、一次性工亡補助金
標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、一次性工傷醫療補助金（江蘇省）
五級20萬元 六級16萬元 七級12萬元 八級8萬元 九級5萬元 十級3萬元
4、一次性傷殘就業補助金（江蘇省）-用人單位支付
五級9.5萬元 六級8.5萬元 七級4.5萬元 八級3.5萬元 九級2.5萬元 十級1.5萬元
5、通用項目
除了以上跟傷殘等級有關的或者定期待遇，一般工傷傷情好了之后所有費用都是審核好了一起報銷的，醫療費、住院伙食補助費、統籌地區以外交通費食宿費、輔助器具費、康復性治療費是基本的。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
[img]西安市十級傷殘一共賠多少
工傷十級傷殘賠償標準：
(一)一次性工傷傷殘補助金
計算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資乘以7個月（工資為前十二個月平均工資）；
(二)一次性工傷醫療補助金
計算公式：一次性工傷醫療補償金=上年度職工平均工資乘以（各省有各自的標準）個月；
(三)一次性工傷就業補助金
計算公式：一次性工傷就業補助金=上年度職工平均工資各省有各自的標準個月；殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計算。受害人定殘時年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。傷殘賠償金的賠償標準， 一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準。
法律依據:
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
西安工傷賠償是怎樣的
西安工傷賠償是怎樣的
你有了解過西安工傷賠償是怎樣的嗎？工傷賠償在每個省市都有著不一樣的制度和政策，但總的來說，工傷賠償是依法保護勞動者權益的。我精心為大家整理了西安工傷賠償是怎樣的，希望對你有所幫助。
西安工傷賠償是怎樣的1
工傷保險基金支出項目及標準
一、醫療康復待遇：
(一)醫療費：
1、診療費;
2、藥費;
3、住院費
(二)治療期間的工資及福利待遇：
1、停工留薪期工資;
2、福利待遇
二、傷殘待遇
(一)1-10級工傷職工的一次性傷殘補助金，標準分別為6-24個月的工資。
一級→24個月
二級→22個月
三級→20個月
四級→18個月
五級→16個月
六級→14個月
七級→12個月
八級→10個月
九級→8個月
十級→6個月
(二)1-4級工傷職工的傷殘津貼，標準分別為本人的工資的：
一級→90%
二級→85%
三級→80%
四級→75%
(三)需要護理的，還可以享受生活護理費，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的`50%、40%或者30%。
a, 生活完全不能自理：50%
b, 生活大部分不能自理：40%
c，生活部分不能自理：30%
例舉：2010年生活護理費基數為2836元/月。
(四)輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
三、死亡待遇
(一)喪葬補助金，標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
例舉：2010年發生的工傷事故，以09年度西安在崗職工平均工資2836元/月為基數，6個月為2836*6=17016元。
(二)供養親屬撫恤金
按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定
(三)一次性工亡補助金
標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民 *** 根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民 *** 備案。
舉例：2010年發生工傷事故，以2009年西安市在崗職工平均工資為基數，一次性工亡補助金為2836*48=136128元。
西安工傷賠償是怎樣的2
單位支出的項目及標準
1、住院伙食補助費
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費
2、交通、食宿費用
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
3、五、六級傷殘津貼，本人工資的：五級→70%，六級→60%
4、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以本市上年度職工月平均工資為基數，分別支付的標準為：
五級→24個月(2836*24=68064元)
六級→21個月(2836*21=59556元)
七級→15個月(2836*15= 42540元)
八級→12個月(2836*12= 34032元)
九級→9個月(2836*9= 25524元)
十級→6個月(2836*6= 17016元)
5、第三十九條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
西安市關于貫徹執行新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知
6、職工因工傷殘首次勞動能力鑒定等級
結論在2011年1月1日后做出的，其一次性傷殘補助金待遇按照以下標準支付：一級27個月，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月。
此前已經作出工傷認定和勞動能力鑒定結論的，工傷職工一次性傷殘補助金按照修訂前《工傷保險條例》的有關規定執行。
再次鑒定的，不論鑒定結論是否變更，其一次性傷殘補助金標準以首次鑒定結論對應政策規定計發。其他相關工傷待遇按新鑒定結論計發。
7、一次性醫療補助金
根據《西安市工傷保險實施辦法》的規定，以用人單位和個人解除勞動關系時上年度西安市社會平均工資計發。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付。
西安5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。制造業簡易勞動合同2、醫療費：按實際支出的費用計算。3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。4、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由用人單位繼續支付。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。5、傷殘補助金及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的：一次性傷殘補助金，五級傷殘為16個月的本人工資。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。6、工傷醫療補助金：按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。7、傷殘就業補助金
法律依據:
《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
西安十級傷殘賠償標準
西安十級工傷賠償標準：1、用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。3、勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。賠償金按照當地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年賠付。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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