本篇文章給大家談?wù)劷K省工傷103號(hào)文，以及江蘇省工傷實(shí)施辦法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022是什么
• 2、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)江蘇
• 3、工傷醫(yī)生不開休息證明了怎么辦
• 4、江蘇省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷休息時(shí)間規(guī)定
• 6、工傷二次手術(shù)假期多少

蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022是什么

1、工傷康復(fù)費(fèi)，工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、年全國工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； (二)保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、⑵職工住院治療工傷的，根據(jù)其住院天數(shù)，按每人每天20元的標(biāo)準(zhǔn)支付伙食補(bǔ)助費(fèi)。

5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)5萬元，六級(jí)5萬元，七級(jí)。5萬元，八級(jí)。5萬元，九級(jí)。5萬元，十級(jí)5萬元。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)江蘇

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20萬元，六級(jí)16萬元，七級(jí)12萬元，八級(jí)8萬元，九級(jí)5萬元，十級(jí)3萬元。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表一般傷情醫(yī)療費(fèi)：【29條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算。

其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%。

年江蘇省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 醫(yī)療費(fèi) 治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律主觀：工傷傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)方應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為在醫(yī)院治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，同時(shí)還有誤工費(fèi)，賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金等。

工傷醫(yī)生不開休息證明了怎么辦

1、如果您因?yàn)楣钦坌枰菹ⅲ轻t(yī)生不給您開休假單，您可以向用人單位的人事部門及時(shí)反映情況并要求處理。

2、法律分析：醫(yī)生補(bǔ)開休養(yǎng)證明，說明不需要繼續(xù)休養(yǎng)，沒有醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，不上班用人單位可以按曠工處理。

3、醫(yī)院不給開證明，可以去申請(qǐng)傷殘等級(jí)傷殘鑒定，這個(gè)鑒定結(jié)果國家認(rèn)可具有法律效果，以后可以依據(jù)此去法院告雇主要求進(jìn)行賠償。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作中收到傷害。一旦被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)不同的傷情給予不同的賠付。

4、有以下步驟：向上級(jí)投訴。因公司開的工傷休息假期滿了，但病還沒好醫(yī)院不給開證明首先找到因工傷休息證明。其次在取證自己還未好證明。最后在把這些證明上交給醫(yī)院上級(jí)進(jìn)行投訴，在要求重新開工傷證明即可。

5、工傷了，醫(yī)生不開證明了，廠里請(qǐng)假不到了只能繼續(xù)上班，或者是找廠里協(xié)商能不能請(qǐng)假。一般情況是醫(yī)生不開證明說明可以工作，但是根據(jù)傷情可酌情安排比較輕松的工作。

6、如果的確是工傷的話，醫(yī)院之前沒有開，后面可以去補(bǔ)辦的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

江蘇省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《江蘇省實(shí)施〈 工傷保險(xiǎn)條例 〉辦法》規(guī)定，江蘇省 工傷勞動(dòng)能力鑒定 賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有：1-10級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金 。五級(jí)傷殘：本人工資×18個(gè)月；1-6級(jí)傷殘津貼。

以下是江蘇 工傷傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)的具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 要求：治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條第3款。

蘇州工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為十個(gè)等級(jí)，最高等級(jí)為一級(jí)，主要表現(xiàn)為器官缺失或功能完全喪失，生活完全或大部分不能自理，最低等級(jí)為十級(jí)，主要表現(xiàn)為器官部分缺損，無功能障礙。

四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。五級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

工傷休息時(shí)間規(guī)定

1、工傷可以休息12個(gè)月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個(gè)月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

3、工傷可以休息不超過12個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

4、停工留薪的時(shí)間一般不超過一年，也就是十二個(gè)月，如果情況特殊特別嚴(yán)重，需要經(jīng)過勞動(dòng)委員會(huì)的鑒定，才可以延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)的時(shí)間也不能延長(zhǎng)超過一年，合起來總的不能超過兩年，共二十四個(gè)月。工傷的休息時(shí)間要看傷害程度決定。

5、工傷該休息多長(zhǎng)時(shí)間？2 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。停工留薪期的規(guī)定：第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷二次手術(shù)假期多少

1、結(jié)論：屬于。 解析： 一般情況下，工傷二次手術(shù)假期具體有多少天，通常會(huì)按照傷勢(shì)的嚴(yán)重程度來確定。受了工傷的職工二次手術(shù)的時(shí)候，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要出示書面證明對(duì)停工留薪的期限進(jìn)行確認(rèn)。

2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。你認(rèn)為符合上述情況的，可以去申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期。n法律依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

3、按照舊傷復(fù)發(fā)規(guī)定享受停工留薪期待遇；休養(yǎng)期間按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確定，工資福利待遇由所在單位按月支付。

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