本篇文章給大家談談工傷輕傷怎樣賠償標準是什么，以及工傷輕傷賠償標準金額對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷二級輕傷賠償標準
• 2、輕微工傷一般怎么賠償
• 3、工傷輕傷怎么賠償標準

工傷二級輕傷賠償標準

1、輕傷一般可以要求賠償5-6萬元，如果構成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。

2、通常情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，二級傷殘的是二十二個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之八十五的本人工資。

3、賠償見下面：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯罪行為造成被害人人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支付的合理費用，以及因誤工減少的收入。

4、工傷輕傷二級賠償標準是：25個月的本人工資。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

輕微工傷一般怎么賠償

1、法律主觀：輕微工傷的賠償：由工傷保險基金支付治療工傷所需費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費，根據傷殘等級賠償一次性傷殘補助金等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。

2、輕微工傷的賠償主要包括兩部分： 傷殘補償金：根據《工傷保險條例》的規定，輕微工傷的受害者可以獲得一定的傷殘補償金。

3、輕微工傷一般賠償方式如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。

工傷輕傷怎么賠償標準

1、工傷輕傷，如果不構成傷殘的，可以獲得的賠償主要有：醫療費用，誤工工資等。具體標準須根據工傷人員工傷資水平、所處地區、是否形成勞動能力障礙及障礙等級、是否解除勞動關系等因素來確定。

2、工傷輕傷，如果不構成傷殘的，可以獲得的賠償主要有：醫療費用，誤工工資等。

3、從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、法律主觀：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

5、二級工傷賠償標準 保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

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