本篇文章給大家談?wù)務(wù){(diào)整工傷職工傷殘津貼，以及調(diào)整工傷職工傷殘津貼的申請對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷職工主要傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？
• 2、青海上調(diào)工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)
• 3、上海傷殘津貼調(diào)整
• 4、銀川傷殘津貼調(diào)整時間
• 5、河南省工傷職工傷殘津貼調(diào)整方法
• 6、山東省傷殘津貼調(diào)整

工傷職工主要傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？

工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定傷殘津貼，是指一至四級傷殘或無法被安排工作崗位的五、六級傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的 工傷保險待遇 的項目之一。傷殘津貼是存在勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機會，自身的行為能力被削弱的情況下，用人單位支付給工傷職工的工資補充形式。縱觀我國工傷保險相關(guān)立法，根據(jù)此基本意義，1996年10月1日《 企業(yè)職工工傷保險 試行辦法》實施前稱之為“殘廢補助費”；1996年10月1日至2004年1月1日期間稱之為“傷殘撫恤金”。一、傷殘津貼支付主體 1、一至四級傷殘的，用人單位參加工傷保險的，由 工傷保險基金 支付； 未參加工傷保險 的，由用人單位支付； 2、五、六級傷殘的，由用人單位支付。二、傷殘津貼支付條件 1、職工所受傷害被 認(rèn)定為工傷 ； 2、工傷職工被 勞動能力鑒定 部門鑒定為一至六級傷殘； 3、一至四級傷殘的，與用人單位 保留勞動關(guān)系 ，退出工作崗位；五、六級傷殘職工保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位難以安排工作的。三、傷殘津貼計算標(biāo)準(zhǔn)（一）按月長期享受 1、1-6級傷殘依次分別為一級傷殘為本人工資的90%；二級傷殘為本人工資的85%；三級傷殘為本人工資的80%；四級傷殘為本人工資的75%；五級傷殘為本人工資的70%；六級傷殘為本人工資的60%。 2、傷殘津貼實際金額不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 3、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用等變化情況適時調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。依法享受 基本養(yǎng)老保險 的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼。 基本養(yǎng)老金 低于傷殘津貼的，可要求工傷保險基金補足差額。“本人工資”高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。（二）一次性享受一般限于外省農(nóng)民工，看各省、直轄市或自治區(qū)根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2004]18號)制定的地方規(guī)定。

青海上調(diào)工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)

本次調(diào)整，是自2007年以來，該省第12次調(diào)整提高工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，其中調(diào)整工傷職工傷殘津貼，2020年12月31日(含)前發(fā)生的工傷，鑒定為一至六級的工傷職工按月領(lǐng)取傷殘津貼，每人每月增加233元。同時調(diào)整工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，2020年12月31日(含)前因工死亡的，按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，每人每月增加106元，調(diào)整后實際領(lǐng)取低于每人每月1148元的，調(diào)整到每人每月1148元。 《青海省關(guān)于調(diào)整工傷保險待遇的通知》 （二）調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼：按月領(lǐng)取傷殘津貼一至六級的工傷職工，每人每月增加224元；供養(yǎng)親屬撫恤金：按月領(lǐng)取工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，每人每月增加100元。調(diào)整后實際領(lǐng)取低于每人每月1148元的，調(diào)整到每人每月1148元。

上海傷殘津貼調(diào)整

法律分析：一至四級待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險基金補足差額。五六級待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。七至十級待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

銀川傷殘津貼調(diào)整時間

2022年12月31日。寧夏調(diào)整工傷職工傷殘津貼、因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整范圍為2022年12月31日前享受傷殘津貼待遇的工傷職工，享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的供養(yǎng)親屬。調(diào)整后的待遇自2023年1月1日起執(zhí)行，有效期2年。

河南省工傷職工傷殘津貼調(diào)整方法

因工致殘被鑒定為一至四級的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級為本人工資的90%，二級為本人工資85%，三級為本人工資80%，四級為本人工資75%計發(fā)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。傷殘等級被評為五級和六級且企業(yè)難以安排適當(dāng)工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級為本人工資的70%，六級為本人工資的60%。并由用人單位按規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

山東省傷殘津貼調(diào)整

一至四級待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險基金補足差額。五六級待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。七至十級待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

調(diào)整工傷職工傷殘津貼的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于調(diào)整工傷職工傷殘津貼的申請、調(diào)整工傷職工傷殘津貼的信息別忘了在本站進行查找喔。