今天給各位分享腦中風算不算工傷的知識，其中也會對腦中風賠付條件進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、下班路上中風算工傷嗎
• 2、公司出差在返回路中發生腦中風能認定工傷嗎
• 3、工作時腦中風,治療后癱瘓,算工傷嗎？怎么處理
• 4、上班時間突發腦中風算工傷嗎
• 5、在新加坡打工得了中風公司報了工傷人力部會認定工傷嗎
• 6、腦中風可以認定為工傷么

下班路上中風算工傷嗎

法律分析：1.根據《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病和死亡或死者在48小時之內經搶救無效死亡的可以視工傷。2.因此在下班路上腦充血中風，這種情況，不能認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

公司出差在返回路中發生腦中風能認定工傷嗎

腦中風死亡的或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。

勞動者出差返回途中，突發腦中風，是工作時間和工作崗位突發疾病，突發腦中風死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規定情形，視同工傷。48小時之外死亡以及生存的，按因病待遇辦理。

所謂視同工傷，是指按照法律的規定，把一些本不屬于因為工作原因而傷害的情形，按工傷對待，享受工傷保險待遇。

《工傷保險條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工作時腦中風,治療后癱瘓,算工傷嗎？怎么處理

引發腦中風的原因很多，與工作并無直接關系，且腦中風不屬于職業病，不符合工傷認定的條件；應當不屬于工傷。

若心存疑慮，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

如確不屬于工傷，職工在治療時，可享受基本醫療保險待遇，部分醫療費用可向人力資源和社會保障局報銷。若用人單位未依法繳納社會保險，導致無法享受基本醫療保險待遇，則可要求用人單位支付可報銷部分的費用。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

《社會保險法》

第二十八條　符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

上班時間突發腦中風算工傷嗎

法律主觀：

在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。

在新加坡打工得了中風公司報了工傷人力部會認定工傷嗎

并不會。在工作期間得中風不算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的中風。腦卒中俗稱中風，包括缺血性腦卒中（又稱為腦梗死）和出血性腦卒中（包括腦實質出血、腦室出血以及蛛網膜下腔出血）兩種，是大腦細胞和組織壞死的一種疾病，具有明顯的季節性，寒冷季節發病率更高。

腦中風可以認定為工傷么

不能。在這里法律的規定有點不近人情：如果在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，則可以認定為工傷。這個規定，看起來十分的 *** 啊。

法條鏈接：〈工傷保險條例〉第十五條　

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

關于腦中風算不算工傷和腦中風賠付條件的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。