大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于老師死亡補償標準，山東2021教師撫恤金標準？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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山東2021教師撫恤金標準？
死亡撫恤金，應該叫做供養親屬撫恤金。根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
二、享受撫恤金的條件
享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
三、撫恤金的基本特征
1、撫恤金是國家在死者死亡后，發給死者親屬的費用。國家發放這種費用，是用以優撫、救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現了國家對勞動者的物質幫助。
2、撫恤金的基本特征為，撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割、撫恤金一般不作為遺產。
我國教師死亡撫恤金發放標準都是教師生前的20個月的工資，這個是根據國家的法律法規要求發放的，享受撫恤金的家屬也需要滿足國家規定的條件才能享受撫恤金，沒有規矩不成方圓，任何事沒有制度約束就會越辦越亂，因此領取撫恤金的家屬一定要遵守國家法律法規的要求，且不可自私行事。
上海2021年退休教師撫恤金發放標準？
其撫恤金根據《關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（人社部發[2008]42號）文件規定：事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。喪葬費每個省份的標準可能不同，像我湖南省根據《關于調整我省機關事業單位工作人員死亡后喪葬費標準和遺屬生活困難補助費標準有關問題的通知》（湘人社發[2013]86號）規定：(一)凡病故的工作人員（含離退休人員，下同），其喪葬費由現行5000元調整為7000元。
江西省對“原民辦教師補貼”有什么政策標準？
謝邀。
江西省對原民辦教師問題的解決與其他省份是存在一定區別的。江西省認可的民辦教師是1980年7月19日之前仍在冊的民辦教師，在此之后不再招收民辦教師。雖然在事實上，1980年7月19日后，在江西省基層仍有一批民辦教師新進入崗從事教育工作。這導致兩方面問題存在：一是政策認可的民辦教師待遇偏低；二是不被政策認可的民辦教師，享受不到任何政策待遇，而這種情況直到2013年出臺新政策后才得以照顧到，但待遇一樣仍偏低。
從江西省民辦教師政策來看，有幾大階段：一是1999年，對未能選招錄用為公辦教師的原民辦教師實行一刀切式的離崗退養，發放一定的生活補助；具體文件《關于我省部分民辦教師實行離崗退養的通知》；二是2013年江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳、江西省機構編制委會辦公室《關于妥善解決我省中小學代課教師問題的實施意見》（贛教發[2013]13號）文件，對被辭退的沒有享受離崗退養的民辦教師的政策和養老保險提出了明確的解決辦法；三是重新調整離崗退養的教師的每月退養補貼，具體文件可參看《贛教發[2013]66號文》規定。四是省教育廳、省人社廳、省財政廳、省編辦、省委維穩辦《關于妥善解決我省中小學代課教師問題有關政策解答的通知》（贛教發〔2014〕5號），基本上重申了（贛教發[2013]13號）文件精神，只是明確了各地市解決民辦教師問題的時限和具體操作要求。
1、1999年對未能選招錄用為公辦教師的原部分民辦教師實行離崗退養。根據當時通知，離崗退養的對象為1980年7月19日之前在冊，1999年12月31日之前一直在教育行政部門舉辦的中學(含職業中學)、小學和幼兒園任教，未被選招錄用公辦教師的民辦教師，一律實行離崗退養。
實行離崗退養的民辦教師，可按以下兩種方案確定退養待遇：一是按照每月不少于100元的標準，按月發給退養金；二是參照各地機構改革中縣自聘干部(或集體干部)分流的有關政策規定給予相應的生活待遇。
因此，這份文件產生了兩大問題：第一，1980年前已經離崗的民辦教師沒有任何政策待遇；第二是1980年后事實上新進的民辦教師不被認可，后續政策待遇也無法享受。
2、贛教發[2013]13號終于照顧到了對被辭退的沒有享受離崗退養的民辦教師的補償和養老問題，但整體上來說補償偏低。根據江西省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省編辦《關于妥善解決我省中小學代課教師問題的實施意見》（贛教發〔2013〕13號）對在中小學教師崗位工作滿1年（含1年）被辭退和已離崗，沒有被行政事業單位或國有企業正式錄用的代課教師（包括未享受離崗退養待遇的民辦教師）給予了兩種政策解決方案：
（1）給予一次性經濟補償
參照《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞工合同法實施條例》等規定，按照在公辦中小學實際代課年限給予一次經濟補償，最低補償標準參考2012年全省各類地區最低工資標準確定，全省統一按實際代課時間每滿1年補償1個月工資870元，實際代課時間按本人在公辦中小學（含公辦學校學前教育階段）代課的實際年限合并計算。
（2）自愿按照贛人社發〔2013〕58號文件參加養老保險保險，辦理補繳參保手續，個人繳納養老保險費用。
贛人社發〔2013〕58號文件規定：曾在我省城鎮用人單位工作過的原民辦教師和代課教師，2010年12月31日以前以及辦理參保手續時均是有我省城鎮戶口且能提供職工檔案、《勞動合同》等能夠證明工作經歷的原始資料的，經本人自愿，可到戶籍地所在地社會保險經辦機構按贛人社發〔2013〕58號文件規定辦理補繳參保手續，養老保險費由個人繳納。
3、對于離崗退養的民辦教師重新調整確認其每月補貼為600元。按照贛財教[2013]66號文件規定的離崗退養費標準（600元/月，2013年1月1日起執行），及時、足額落實到位。且已享受離崗退養的民辦教師和贛教發〔2013〕13號文件下發之日(2013年9月24日)前已死亡的代課教師不列入解決對象范圍。也就是離崗退養的民辦教師不得享受一次性經濟補償。
但是江西省出臺的幾份文件，尤其是贛教發〔2013〕13號和贛財教[2013]66號會在民辦教師中產生嚴重的分歧和矛盾，因為贛教發【2013】66號文件對給予離崗退養的民辦教師每人每月不低于600元的退養補貼，而其他被辭退的民辦教師不能享受離崗退養補貼。
85年前民辦教師怎么辦理養老補助？
85年前民辦教師怎樣辦理養老保險？
沒有得到民轉公的民辦教師有為幾種情況:
85年前民辦教師是指85年前被辭退了的，還是指85年前就參加民辦教師工作的。
85年前就被辭退的或者自動離職的民辦教師，大多數已不健在。85年前就參加民辦教師工作的，多數是經過了82年民辦教師整頓，持有合格證或試用證。這在期間只要教齡滿10年的，整頓時是合格證的，不經過考試直接民轉公了。
這次取得合格證而教齡不滿10年的，在1992年又經過第二次整頓，這次整頓發的是任用證或試用證。
1992年整頓后，國家逐年下達指標，推薦參加民轉公考試。1997年，各省、自治區、直轄市根據《國發(1997)32號》"關、轉、招、辭、退″五字方針，進行"民辦教師大轉公″。在這期間，有相當一部分不具備民辦教師資格，鳩占鵲巢，通過關系直接進了"民師班″，兩年后堂而皇之的成了公辦教師。
有的本來不具備轉公資格的，為了爭取這次不可多得的機會，把教齡和檔案改得面目全非，也成了"國家對民辦教師特殊補償性政策″的受益者。
而有部分知識過硬，具有較強教學能力，且多次獲得市、縣、鄉鎮"優秀教師獎″的民辦教師，因為執著和某些原因沒有得到參加民轉公競選而失去了機會。這部分教師應該享受公辦教師退休同等條件待遇。而另一部分因計劃生育而沒有轉公的，也應得到相應的補償。畢竟他們曾經為山村教育事業付出了青春年華。
農村原民辦教師養老補貼最新政策？
一、指導思想
對原民辦教師發放養老補貼政策的落實工作，要堅持客觀公正、實事求是的原則，嚴謹
認真，科學進行認定，嚴格工作程序，嚴明工作紀律，確保對原民辦教師發放養老補貼政策
落到實處。
二、對原民辦教師發放養老補貼的適用對象
凡年滿60周歲，1989年12月31日以前，在農村公辦中小學民辦教師崗位上連續工作
滿1年的原民辦教師，離開教學崗位后未參加職工基本養老保險的農村居民，從到齡次月起
享受養老補貼。60年代初下放的公辦教師參照省實施意見解決其養老補貼問題。省實施意見
執行之日起，已超過60周歲者，其之前的年限不再補發養老補貼。
下列人員不列入適用對象：納入計劃內退養的民辦教師；省實施意見執行前已死亡的原
民辦教師；因刑事犯罪或違反國家政策、法規被開除或辭退的原民辦教師。
三、認定依據
（一）參加1989年民辦教師職務評聘，被列為計劃內民辦教師，但至2000年底未被招
轉，也沒有納入計劃內退養者，主要依據1989年各級教育行政部門確認的民辦教師名單和原
省教委頒發的《中小學教師任職資格證書》和《中小學教師職務聘任證書》進行認定。
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