今天給各位分享濰坊工傷案件律師咨詢的知識，其中也會對濰坊工傷案件律師咨詢電話號碼進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、請問濰坊市法律援助中心的電話是多少？會幫助農(nóng)民解決工傷賠償經(jīng)濟(jì)糾紛嗎？
• 2、您好，我是一個濰坊的打工者，有些法律問題想要向您咨詢，望幫助，謝謝
• 3、濰坊工傷鑒定地點在哪里？
• 4、工傷認(rèn)定 確認(rèn)勞動關(guān)系 濰坊的專業(yè)律師來回答

請問濰坊市法律援助中心的電話是多少？會幫助農(nóng)民解決工傷賠償經(jīng)濟(jì)糾紛嗎？

分 類： 工商業(yè)服務(wù)--法律/咨詢/中介/經(jīng)紀(jì)

電 話： 8236807

所在地區(qū)： 山東省濰坊市奎文區(qū)

地 址： 勝利東街326號內(nèi)二號樓

郵 編： 261041

市法律援助中心辦公地點為：濰坊市勝利東街326號(老市府2號樓)；援助電話：8231807。

您好，我是一個濰坊的打工者，有些法律問題想要向您咨詢，望幫助，謝謝

可以！

勞動案勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費，我是勞動法咨詢師，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！

1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！

2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等

3、申請勞動仲裁很簡單：寫勞動仲裁申請書、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?/p>

主要法律依據(jù)：

《勞動合同法》：

第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》：

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

濰坊工傷鑒定地點在哪里？

濰坊的市民看到了社會上許多關(guān)于 工傷 勞動者沒有得到賠償?shù)南麡O新聞之后就對 工傷鑒定 的問題產(chǎn)生了極大的了解需求，除了防范自己能夠避免被單位侵權(quán)以外還能夠通過宣傳讓更多的工傷員工得到賠償。下面一起來看看濰坊工傷鑒定地點在哪里？ 濰坊工傷鑒定地點在哪里？ 濰坊市 勞動能力鑒定 委員會(即濰坊市工傷科),地址在濰坊市勞動與社會保障局(新華路19號), 屬于 工傷認(rèn)定 情況 (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (4)患 職業(yè)病 的; (5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的; (7)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 濰坊市工傷認(rèn)定申請所需材料 1.《 工傷認(rèn)定申請表 》 2.勞動、 聘用合同 文本復(fù)印件或者與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )、人事關(guān)系的其他證明材料; 3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 濰坊市工傷認(rèn)定辦理程序 1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 2.社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定 總之，單位認(rèn)可的鑒定結(jié)果肯定必須是專門的機(jī)構(gòu)開具并且有法律保障的其效力的，這就杜絕了員工為了得到本不應(yīng)該得到的工傷賠償而制作出假冒的鑒定結(jié)論向單位索要而侵害了單位的利益。

工傷認(rèn)定 確認(rèn)勞動關(guān)系 濰坊的專業(yè)律師來回答

您看 如下法條 找 工資單 工作證 工作服 等

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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