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2018年工傷賠償標準表
在法律規定中， 工傷 的賠償項目以及標準如下： 醫療費 、康復治療費、交通費、食宿費，根據醫療機構的證明來確定。 住院伙食補助費，按照單位因公出差伙食補助標準支付。
法律分析：醫療費診療金額+藥品金額+住院服務金額(上述項目的計算依據為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準)住院伙食補助費受害人所在單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)× 70% ×天數。
2018年四級工傷賠償標準主要是：一次性傷殘補助金：四級傷殘補助金=本人工資×21個月；傷殘津貼(按月支付)：四級傷殘津貼=本人工資×75%。
2018工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。
常州9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
2021年常州工傷九級傷殘賠償標準：一級傷殘：每月津貼6000元，一次性賠償金20000元。二級傷殘：每月津貼5000元，一次性賠償金15000元。三級傷殘：每月津貼4000元，一次性賠償金10000元。
工傷九級賠償標準：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定；停工留薪期內原工資福利待遇不變；其他。
一般不超過12月。一 江蘇省九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為二點五萬元；其他費用根據實際確定。
九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
根據江蘇省工傷保險條例的規定，9級傷殘可以獲得一次性工傷醫療補助金，標準為人口平均預期壽命減去25歲，每年按當地職工平均工資標準乘以0、 一次性傷殘就業補助金，你可以獲得10個月當地職工平均工資。
常州市2018年工傷10級能賠多少錢,月工資6000
1、如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。 八級傷殘 的 賠償標準 是11個月的本人工資，九級 傷殘 殘賠償標準9個月的本人工資， 十級傷殘賠償標準 是7個月的本人工資。
2、職工因工傷事故導致十級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金7個月本人工資，如果勞動合同屆滿或勞動者提出辭職的，還可以領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金各3個月上年度全市職工月平均工資。
3、工資6000左右工傷十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。而且根據工傷等級，十級傷殘屬于最低標準，所以其享受的補助金并不多。
4、計算：本人工資X停工留薪期月數= 由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。
常州工傷10級可以賠多少
職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。
一次性傷殘就業補助金為35個月、一次性工傷醫療補助金為20個月上年度職工月平均工資。
以江蘇省為例，十級工傷的一次性傷殘就業補助金為5萬，一次性工傷醫療補助金為3萬元，此外還有醫藥費、護理費、住院伙食補助費等，一般情況下，除醫藥費外十級傷殘賠償額為9萬元左右，但根據個案具體情況上下有所浮動。
法律分析：2020年度一次性工亡補助金標準調整為： 42359元×20=847180元。
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