本篇文章給大家談談員工傷殘賠償如何計算方法，以及員工傷殘賠償如何做賬對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償金額怎么算
• 2、工傷賠償如何計算
• 3、工傷傷殘補助金賠償標準怎么計算

工傷賠償金額怎么算

1、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。

2、如果用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷后，法律規定的所有 工傷賠償項目 ，都由用人單位負責賠償。 具體賠償金額需要根據工傷認定的情況來計算。

3、但具體還需按照國家規定和相關標準執行，由用人單位承擔相應責任。工傷賠償是指用人單位應當按照法律規定，對在工作過程中發生的職業病或者工傷事故導致員工身體損害或者死亡的情況下，向受害人或者其家屬支付的一定金額的費用。

4、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

5、對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享受工傷待遇。工傷待遇依據傷情程度而有所區別，部分項目的賠償金額每年都在更新，因此，掌握最新的賠償標準十分必要。

工傷賠償如何計算

1、若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。(四)康復治療費康復治療費，憑票據據實結算，由工傷保險基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付)。

2、工傷賠償計算：護理費=統籌地區上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補助金＝上一年度全國城鎮居民人均可支配收入×20；配偶供養親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補助金=當地社平工資×6；其他。

3、法律分析：工傷賠償金額的計算方式，具體如下：醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

4、工傷賠償的算法：例如一級傷殘的一次性傷殘補助金是職工的月工資的27倍；二級傷殘是25倍；三級傷殘是23倍；四級傷殘是21倍；而一次傷殘的傷殘津貼是職工月工資的90%，二級傷殘是85%，三級傷殘是80%等。

工傷傷殘補助金賠償標準怎么計算

傷殘補助金賠償標準怎么計算一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金等于賠償基數乘以月數。

三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。

工傷賠償計算：護理費=統籌地區上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補助金＝上一年度全國城鎮居民人均可支配收入×20；配偶供養親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補助金=當地社平工資×6；其他。

法律分析：工傷傷殘賠償金根據勞動者的傷殘等級計算，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用等費用。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

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