本篇文章給大家談?wù)勥|寧2014工傷待遇，以及遼寧工傷待遇調(diào)整對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、沈陽市工傷保險(xiǎn)待遇有哪些？
• 2、遼寧2014新工傷法對(duì)工作不滿一年的九級(jí)工傷的賠償是怎樣規(guī)定的
• 3、遼寧省沈陽農(nóng)民工九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2014年該賠多少錢
• 4、遼寧一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
• 5、遼寧省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

沈陽市工傷保險(xiǎn)待遇有哪些？

一、一次性傷殘補(bǔ)助金 1.適用 傷殘等級(jí) ：一級(jí)至十級(jí)。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 一級(jí)傷殘本人 工資 ×27個(gè)月 二級(jí)傷殘本人工資×25個(gè)月 三級(jí)傷殘本人工資×23個(gè)月 四級(jí)傷殘本人工資×21個(gè)月 五級(jí)傷殘本人工資×18個(gè)月 六級(jí)傷殘 本人工資×16個(gè)月 七級(jí)傷殘本人工資×13個(gè)月 八級(jí)傷殘 本人工資×11個(gè)月 九級(jí)傷殘本人工資× 9個(gè)月 十級(jí)傷殘 本人工資× 7個(gè)月 3.特別說明： “本人工資”，是指 工傷 職工受傷或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資(該“本人工資”標(biāo)準(zhǔn)不高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%); 一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付; 一次性傷殘補(bǔ)助金，自 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起開始支付; 經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查，工傷職工傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，對(duì)變化后的傷殘等級(jí)不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金。 4.法律依據(jù)： 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條、第六十四條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第四十一條 二、傷殘津貼 1.適用傷殘等級(jí)：一級(jí)至六級(jí)。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 一級(jí)傷殘本人工資×90% 二級(jí)傷殘本人工資×85% 三級(jí)傷殘本人工資×80% 四級(jí)傷殘本人工資×75% 五級(jí)傷殘本人工資×70% 六級(jí)傷殘本人工資×60% 3.特別說明： “本人工資”，是指工傷職工受傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資(該“本人工資”標(biāo)準(zhǔn)不高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%); 一級(jí)至 四級(jí)工傷 職工，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼;對(duì)于傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; 五級(jí)至 六級(jí)工傷 職工，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;對(duì)于傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額; 經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查，工傷職工傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，按照變化后的傷殘等級(jí)調(diào)整計(jì)發(fā); 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇; 依法享受的傷殘津貼的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第四十條、第四十五條、第六十四條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十四條、第四十一條 三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1.適用傷殘等級(jí)：五級(jí)至十級(jí)。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 五級(jí)傷殘社平工資×18個(gè)月 六級(jí)傷殘社平工資×16個(gè)月 七級(jí)傷殘社平工資×13個(gè)月 八級(jí)傷殘社平工資×11個(gè)月 九級(jí)傷殘社平工資× 9個(gè)月 十級(jí)傷殘社平工資× 7個(gè)月 3.特別說明： 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)為工傷職工解除/終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資); 五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)傷殘職工 勞動(dòng)合同 期滿終止或者本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系; 五級(jí)至十級(jí)傷殘職工達(dá)到法定 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金; 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條 《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》(人社部發(fā)[2013]34號(hào))第十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十九條 四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1.適用傷殘等級(jí)：五級(jí)至十級(jí); 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 五級(jí)傷殘本人月平均工資×28個(gè)月 六級(jí)傷殘本人月平均工資×24個(gè)月 七級(jí)傷殘本人月平均工資×20個(gè)月 八級(jí)傷殘本人月平均工資×16個(gè)月 九級(jí)傷殘本人月平均工資×12個(gè)月 十級(jí)傷殘本人月平均工資× 8個(gè)月 3.特別說明： “本人月平均工資”，是指工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均工資相比較，采取就高不就低的原則確定(該“本人月平均工資”標(biāo)準(zhǔn)，不受“不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%，不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%”的限制，但應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)); 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在勞資雙方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系; 五級(jí)至十級(jí)傷殘職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 五級(jí)至十級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距離退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月、7個(gè)月。距退休年齡不滿1年的，按照1年計(jì)算。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條 《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》(人社部發(fā)[2013]34號(hào))第十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十九條、第四十條 五、 停工留薪期 工資 1.適用范圍： 工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付(一般按工傷職工受傷前12個(gè)月平均工資計(jì)發(fā)); 實(shí)踐中，計(jì)發(fā)停工留薪期工資時(shí)所依據(jù)的“原工資福利待遇”是否應(yīng)包含 加班費(fèi) 、獎(jiǎng)金、津貼、各項(xiàng)補(bǔ)助等，沈陽地區(qū)尚無明確統(tǒng)一的規(guī)定。 3.特別說明： 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月; 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇; 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第二十一條、第三十三條 六、伙食補(bǔ)助費(fèi) 1.適用范圍： 工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行住院治療、工傷康復(fù)和安裝配置輔助器具期間，以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 日伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)日平均工資的10%計(jì)算，最高不超過上年度省城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支付額的40%，最低不少于15元。 3.特別說明： 伙食補(bǔ)助費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付; 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十七條 七、住院期間 護(hù)理費(fèi) 1.適用范圍： 工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行住院治療、工傷康復(fù)和安裝配置輔助器具期間，以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間，生活不能自理需要護(hù)理的。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 日護(hù)理費(fèi)，參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者參照當(dāng)?shù)毓蛡蜃o(hù)工的日平均勞動(dòng)報(bào)酬確定。 3.特別說明： 工傷職工住院期間護(hù)理費(fèi)，由用人單位支付; 工傷職工住院期間，用人單位如安排護(hù)理，則無需另行支付住院期間護(hù)理費(fèi); 勞動(dòng)者主張住院期間護(hù)理費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)者住院治療工傷期間需要生活護(hù)理的相關(guān)證明。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十三條 八、生活護(hù)理費(fèi) 1.適用范圍： 已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷職工。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 生活完全不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50% 生活大部分不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40% 生活部分不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30% 3.特別說明： 生活護(hù)理等級(jí)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn); 生活護(hù)理費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付; 依法享受的生活護(hù)理費(fèi)的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第四十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第二十一條、第三十四條 九、外地就醫(yī)交通費(fèi) 1.適用范圍： 工傷職工本人按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的。 2.報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)： 可以乘坐火車(硬座、硬臥)、動(dòng)車(二等座)、高鐵(二等座)、輪船(三等艙)及客運(yùn)汽車，每次就醫(yī)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。 3.特別說明： 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意; 外地就醫(yī)交通費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付; 超過上述交通工具標(biāo)準(zhǔn)的，按照上述規(guī)定的同類交通工具標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;乘坐飛機(jī)的，按照同路程火車標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;機(jī)票費(fèi)用低于火車費(fèi)用的，按照機(jī)票實(shí)際費(fèi)用保險(xiǎn)。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十七條 十、外地就醫(yī)宿費(fèi) 1.適用范圍： 工傷職工本人按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的。 2.報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)： 按照住院前的實(shí)際天數(shù)報(bào)銷宿費(fèi)，但最多不超過3天，每日不得超過180元。 3.特別說明： 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意; 外地就醫(yī)宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十七條 十一、喪葬補(bǔ)助金 1.適用范圍： 職工因工死亡; 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的; 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資)。 3.特別說明： 喪葬補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付; 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工死亡的，其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn) 喪葬費(fèi) 補(bǔ)助金和職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 喪葬費(fèi)補(bǔ)助金待遇條件的，由其近親屬在工傷保險(xiǎn)或者職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類待遇中任選其一領(lǐng)取。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十八條 十二、 供養(yǎng)親屬撫恤金 1.適用范圍： 職工因工死亡; 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的; 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 配偶工亡職工生前本人工資×40%(按月支付) 其他親屬工亡職工生前本人工資×30%(每人每月) 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10% 3.特別說明： “工亡職工生前本人工資”，是指該職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資(該工資標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%，不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%)，職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資低于其傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按職工死亡前12個(gè)月本人平均傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā); 因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹; 符合享受 撫恤金 條件的親屬，系需要依靠工亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的：(1)完全 喪失勞動(dòng)能力 的;(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(4)工亡職工子女 *** 周歲的;(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的;(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的; 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資; 供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)起算時(shí)間，為職工死亡的次月; 供養(yǎng)親屬撫恤金，由工傷保險(xiǎn)基金支付; 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工死亡的，其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫恤金待遇條件的，由其近親屬在工傷保險(xiǎn)或者職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類待遇中任選其一領(lǐng)取; 依法享受的供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、第四十條 《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條、第三條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十四條、第三十八條 十三、一次性工亡補(bǔ)助金 1.適用范圍： 職工因工死亡; 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 職工死亡時(shí)，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3.特別說明： 一次性工亡補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 【注】以上標(biāo)準(zhǔn)，適用于2018年2月1日前已受到事故傷害尚未完成 工傷認(rèn)定 的，以及2018年2月1日后受到事故傷害的工傷職工。 法 律 依 據(jù) 匯 總 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 第四十條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

遼寧2014新工傷法對(duì)工作不滿一年的九級(jí)工傷的賠償是怎樣規(guī)定的

職工發(fā)生工傷，不論是工作多久，只要認(rèn)定工傷，待遇是一樣的，沒有區(qū)別，九級(jí)工傷發(fā)給本人工資的9個(gè)月。

遼寧省沈陽農(nóng)民工九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2014年該賠多少錢

【第三十七條】　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；。。

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

遼寧一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

遼寧省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)1五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算，五級(jí)為16個(gè)月，六級(jí)為14個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計(jì)算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為28個(gè)月，六級(jí)為24個(gè)月。2七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算，七級(jí)為12個(gè)月平均工資，八級(jí)為10個(gè)月，九級(jí)為8個(gè)月，十級(jí)為6個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計(jì)算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，七級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20個(gè)月本人月工資，八級(jí)為16個(gè)月，九級(jí)為12個(gè)月，十級(jí)為8個(gè)月。

遼寧省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析：—、1-10級(jí)—次性傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下:

—級(jí)傷殘:本人工資×27;二級(jí)傷殘:本人工資×25;三級(jí)傷殘:本人工資×23;四級(jí)傷殘:本人工資×21;五級(jí)傷殘:本人工資×18;六級(jí)傷殘:本人工資×16;七級(jí)傷殘:本人工資×13;八級(jí)傷殘:本人工資×11;九級(jí)傷殘:本人工資×9;十級(jí)傷殘:本人工資×7。

二、1-6級(jí)傷殘津貼（按月享受)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下:

—級(jí)傷殘:本人工資×90%;二級(jí)傷殘:本人工資×85%;三級(jí)傷殘:本人工資×80%;四級(jí)傷殘:本人工資×75%;五級(jí)傷殘:本人工資×70%;六級(jí)傷殘:本人工資×60%。

三、5-10級(jí)—次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

(1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付;

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由用人單位支付;

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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