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腰肌勞損可以認定工傷嗎?
法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。
根據相關標準，達不到十級傷殘。相關法條：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014 2十級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。
腰肌勞損通常為長期勞累造成，可以認定為工傷，但部分公司直接申報為工傷認定的可能性較小，需要結合自身工作進行判斷。患有腰肌勞損的時候，要避免勞累，注意休息，以免病情加重。
腰肌勞損是不能算工傷的，這是由于他是一種慢性疾病，不屬于職業病，只有職業病才能算工傷。腰肌勞損的造成和長期的腰部活動有關，例如長期的進行彎腰類的活動就容易導致腰肌勞損的情況出現。
腰肌勞損并不屬于工傷范疇，如果經認定為工傷的話。也是無法判定為傷殘等級的。
由于工作中長期勞累造成的腰肌勞損算工傷嗎?
法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。
腰肌勞損是不能算工傷的，這是由于他是一種慢性疾病，不屬于職業病，只有職業病才能算工傷。腰肌勞損的造成和長期的腰部活動有關，例如長期的進行彎腰類的活動就容易導致腰肌勞損的情況出現。
腰肌勞損一般長期反復的過度腰部運動及過度負荷所致，不是法定職業病，不能認定為工傷。
長期勞損算工傷嗎
如果并不屬于職業病，那么是不能認定為工傷的。職業病認定見擴展資料。因為造成腰肌勞損的原因很多，并不能直接判定是否屬于職業病范疇，所以也不能直接判定是否是屬于工傷，此時就需要進行職業病鑒定。
上班長期工作過度勞累，那不屬于工傷，可以考慮，是不是屬于職業病？但是國家對職業病是有嚴格的規定的，你需要做檢查。要有腿關節痛勞損和長期上班工作之間的必然關系。
法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。
腰肌勞損是不能算工傷的，這是由于他是一種慢性疾病，不屬于職業病，只有職業病才能算工傷。腰肌勞損的造成和長期的腰部活動有關，例如長期的進行彎腰類的活動就容易導致腰肌勞損的情況出現。
法律主觀：勞動者在工傷期間是有工資的。如果勞動者被批準停工留薪的，則用人單位需要按照勞動者的原工資水平向其支付工資。因為勞動者在此期間的工資福利待遇不變。
你得有證據證明關節損傷的確是因工作勞累所致才行。
腰肌勞損算不算工傷
根據描述是無法直接判定是否是工傷的，需要員工進行職業病鑒定，判定是否符合職業病的要求，如果屬于職業病，那么是可以申請認定為工傷。如果并不屬于職業病，那么是不能認定為工傷的。職業病認定見擴展資料。
法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。
腰肌勞損通常為長期勞累造成，可以認定為工傷，但部分公司直接申報為工傷認定的可能性較小，需要結合自身工作進行判斷。患有腰肌勞損的時候，要避免勞累，注意休息，以免病情加重。
送氣工腰肌勞損不是職業病，并非是因為工作原因遭受事故傷害，不是工傷。
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