其實(shí)退休后的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員退休一次性給多少？，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享退休后的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！

本文目錄

1. 92年工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)　？
2. 公務(wù)員退休一次性補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 國(guó)企退休每月補(bǔ)貼多少？
4. 公務(wù)員退休一次性給多少？
5. 企業(yè)退休職工死亡補(bǔ)償規(guī)定？

92年工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)　？

92年退休沒(méi)有工齡補(bǔ)貼。92年退休的老工人還沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以這部分人退休也不存在繳費(fèi)年限，他們退休還是按照國(guó)家過(guò)去的退休政策，按照工齡結(jié)合基本工資計(jì)算退休工資。工齡是按照檔案記載的工齡確認(rèn)的，不會(huì)有其他的工齡補(bǔ)貼。

公務(wù)員退休一次性補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

公務(wù)員退休后，可按國(guó)家規(guī)定一次性取得退休補(bǔ)償，一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）、級(jí)別（薪級(jí)、崗位）對(duì)應(yīng)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國(guó)家和省政策規(guī)定可提高的計(jì)發(fā)比例×240個(gè)月。

國(guó)企退休每月補(bǔ)貼多少？

國(guó)企職工退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;

職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%。

2、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

企業(yè)職工可以按照社保規(guī)定上的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交納退休金，企業(yè)單位也需要為職工承擔(dān)規(guī)定比例的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于企業(yè)沒(méi)有為員工購(gòu)買養(yǎng)老金或者其它的社保情況的，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，并要求按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償。

公務(wù)員退休一次性給多少？

公務(wù)員退休后，可按國(guó)家規(guī)定一次性取得退休補(bǔ)償，一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）、級(jí)別（薪級(jí)、崗位）對(duì)應(yīng)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國(guó)家和省政策規(guī)定可提高的計(jì)發(fā)比例×240個(gè)月。

企業(yè)退休職工死亡補(bǔ)償規(guī)定？

一位網(wǎng)友問(wèn)：企業(yè)退休職工死亡有補(bǔ)償嗎？說(shuō)實(shí)話，有關(guān)概念我們要搞清。補(bǔ)償實(shí)際上，是對(duì)做錯(cuò)事方才用的一種說(shuō)法，絕大多數(shù)情況跟國(guó)家沒(méi)有關(guān)系的。對(duì)于企業(yè)退休職工死亡，絕大多數(shù)情況都屬于因病（非因工）死亡。

關(guān)于退休職工因病非因工死亡的待遇，實(shí)際上一般有四類：

第一，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額。按照規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額，一般是按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入；每年國(guó)家會(huì)計(jì)發(fā)一次利息。近年來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率還特別高，2016年是高達(dá)8.31%、2017年是7.12%，近年來(lái)一直在7%~8%以上。

養(yǎng)老金個(gè)人賬戶不得提前支取，一般只有職工退休后按月領(lǐng)取。退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金支取的方式，按照退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)每月支取一份。60歲退休是139個(gè)月，50歲退休是195個(gè)月。

如果沒(méi)有領(lǐng)取完，職工去世后可以由家人繼承。如果領(lǐng)取完畢了，國(guó)家會(huì)補(bǔ)貼等額的養(yǎng)老金個(gè)人部分，確保我們的退休待遇不變。

第二，喪葬補(bǔ)助費(fèi)。第三，撫恤金。實(shí)際上按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。但是，具體的標(biāo)準(zhǔn)由各省市自行確定。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金的最早來(lái)源，實(shí)際上源自于1951年的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。后來(lái)在1957年《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》中進(jìn)行了明確，但是具體標(biāo)準(zhǔn)是浮動(dòng)的。退休人員去世以后，一次發(fā)給相當(dāng)于本人二至三個(gè)月的退休費(fèi)總額的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；并且根據(jù)他供養(yǎng)的親屬人數(shù)的多少，一次發(fā)給相當(dāng)于本人六至九個(gè)月的退休費(fèi)總額的親屬撫恤費(fèi)。

經(jīng)歷了這么多年，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)情況也發(fā)生了很大變化。各省市也制定了當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)退休人員去世待遇標(biāo)準(zhǔn)。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)，山東省是1000元，北京市是5000元，上海市是兩個(gè)月的全市職工月平均工資，福建省根據(jù)2020年最新的文件規(guī)定是上一年度全省職工月平均工資的兩倍發(fā)放，貴州省是按照全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，浙江省是4000元。

一次性撫恤金，山東省是10個(gè)月的社會(huì)平均工資，寧夏自治區(qū)是20個(gè)月的社會(huì)平均工資，福建省是上一年度全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的五倍發(fā)放，貴州省是上一年度全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的20倍計(jì)算，浙江省是根據(jù)繳費(fèi)年限1萬(wàn)元到25,000元。甘肅省是本人基本養(yǎng)老金的20倍。北京市是當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的20倍。

上海市則是稱為一次性救濟(jì)金按照本人死亡的月基本養(yǎng)老金確訂，供養(yǎng)親屬為一人的發(fā)放6個(gè)月，供養(yǎng)親屬為二人的發(fā)放9個(gè)月，三人及以上的發(fā)放12個(gè)月。2010年1月1日以后去世的人員額外增發(fā)一次性救濟(jì)費(fèi)6000元。一次性救濟(jì)金是源自于《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的稱呼。

第四，供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助。主要是針對(duì)職工去世以后，以職工養(yǎng)老金為主要生活收入來(lái)源的直系親屬發(fā)放，上海市標(biāo)準(zhǔn)目前是570元，山東省標(biāo)準(zhǔn)是430元到530元，甘肅省標(biāo)準(zhǔn)是農(nóng)村330元、城鎮(zhèn)385元。一些省市還沒(méi)有，已經(jīng)并入了低保制度。

當(dāng)然，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也有相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金待遇，一般比企業(yè)退休人員高。人社部在回答人大代表建議時(shí)答復(fù)，也在對(duì)有關(guān)喪葬、撫恤待遇進(jìn)行關(guān)注，未來(lái)會(huì)逐漸推動(dòng)有關(guān)待遇的統(tǒng)一。

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