本篇文章給大家談談工傷及誤工費入什么科目，以及工傷誤工費是給公司還是個人對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間工資營養費誤工費的內容是怎么樣的?
• 2、工傷誤工費
• 3、雇主責任險計入什么會計科目啊?
• 4、勞動法工傷怎么算誤工費用
• 5、工傷賠償包括誤工費嗎
• 6、賠償給農民的工傷誤工費如何進行賬務處理?

工傷期間工資營養費誤工費的內容是怎么樣的?

當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的 *** 收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。

法律主觀：工傷賠償標準未包括營養費和誤工費，但是有住院伙食補助費和停工留薪工資。住院伙食補助費一般為每人每天50元。停工留薪工資的計算是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發生之日期的天數，乘本人日工資。

如果是他人造成的九級傷殘，具體金額可以和對方協商解決，賠償內容包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

法律主觀：工傷 誤工費賠償標準 ：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

工傷誤工費

1、工傷的誤工費是指員工停工留薪期間的工資，按照原工資福利保持不變。【法律依據】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十一條計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（275天）進行折算。

2、工傷的誤工費怎么算工傷賠償中沒有誤工費的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動報酬。工傷治療的期限一般不超過12個月。

3、根據相關規定，工傷誤工費計算為：對于誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算，誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。

4、法律主觀：工傷的誤工費的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

5、工傷有誤工費賠償嗎工傷有誤工費賠償，職工因工作遭受事故傷害或者職業病需要暫停工作，接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

6、法律分析：工傷誤工費賠償標準：有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）乘誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

雇主責任險計入什么會計科目啊?

給員工繳納的雇主責任險計入管理費用會計科目。借：管理費用 貸：銀行存款 管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。

該憑證會計分錄為：借：管理費用保險費23680貸：現金23680在憑證之后附有中國人民財產保險股份有限公司開具的發票一張和雇主責任保險單一份。目前，海洋運輸企業基本都參保了雇主責任險。

在公司企業內凡是有關財務收支的業務都要通過財務登記來反映。收到雇主責任險賠償金財務應記收入，通過營業外收入會計科目記賬。

為員工購買意外保險應入什么科目 為員工購買意外保險應入：應付職工薪酬科目。購買保險的會計分錄：借：管理費用-保險費 貸：應付職工薪酬-保險費；借：應付職工薪酬 貸：銀行存款。

勞動法工傷怎么算誤工費用

1、法律主觀：工傷的誤工費的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

2、法律主觀：如果認定為工傷，產生的誤工費，也就是停工留薪期工資由用人單位承擔。停工留薪期工資由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

3、工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

4、員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月橡基，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

工傷賠償包括誤工費嗎

工傷賠償包括誤工費嗎工傷賠償不包括誤工費。工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產生的護理費，也會由企業承擔護理費的。

工傷有誤工費賠償嗎工傷有誤工費賠償，職工因工作遭受事故傷害或者職業病需要暫停工作，接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

工傷保險賠償里沒有“誤工費”這一項，但《工傷保險條例》為工傷職工設置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

工傷保險不賠償誤工費，因為第三人侵害造成工傷的，第三人應當支付誤工費。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

賠償給農民的工傷誤工費如何進行賬務處理?

1、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。

2、帳務處理如下：發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。

3、帳務處理如下： 發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費： 借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。 保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)： 借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。

4、誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

5、農民工工傷賠償應該怎么處理農民工在工作期間受傷是屬于如下：農民工在工作期間受傷是屬于工傷范圍，用人單位應根據規定支付其工傷賠償。工地沒有給民工繳納社保的，由工地承擔全部工傷賠償。

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