本篇文章給大家談談濟南市工傷傷殘標準2015，以及濟南市工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、濟南市工傷賠償標準的規定是怎么規定的
• 2、濟南市工傷賠償標準
• 3、濟南市工傷賠償標準最新工傷賠償標準
• 4、濟南市工傷保險待遇的標準
• 5、濟南10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 6、工傷手部傷殘鑒定標準

濟南市工傷賠償標準的規定是怎么規定的

1、濟南市 工傷賠償標準 的規定的有符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的治療工傷的費用、住院期間的 伙食補助費 、經同意后的異地就醫交通食宿費等。

2、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

3、法律分析：濟南因工傷意外而死亡的賠償標準應該以保險條例規定的喪葬費標準、供養親屬撫恤金和一次性因工傷亡補助金加在一起來計算。

濟南市工傷賠償標準

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。

法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

工傷十級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

傷殘津貼 ：對符合條件的一級至 四級工傷 職工，每人每月分別按180元、170元、160元、150元的標準增加。

濟南市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

濟南市 工傷賠償標準 的規定的有符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的治療工傷的費用、住院期間的 伙食補助費 、經同意后的異地就醫交通食宿費等。

濟南市工傷賠償標準最新工傷賠償標準

法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

工傷十級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

法律主觀：八級傷殘的賠償標準是一次性傷殘補助金=職工的月工資*11；而勞動者與單位依法解約后的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等費用則按該省的規定來進行賠償。

法律主觀：山東省工傷賠償標準： 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

2021年將職工因工傷死亡的賠償標準較去年調高了2萬，達到了87萬，除了這筆錢死者家屬還會得到撫恤金和喪葬費。職工因工傷住院治療的，在治療期間醫療費是可以報銷的，而且在醫療期間工資是正常發放的。

工傷賠償一般需要賠付醫療費、工資及護理費等。

濟南市工傷保險待遇的標準

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

第三條　濟南市勞動行政部門是本市行政區域內企業職工工傷保險工作的行政主管部門?？h（市）、區勞動行政部門按照職能分工負責本轄區內企業職工的工傷保險管理工作。

工傷保險 餐補標準根據住院期間的實際天數計算，異地就醫的醫院外伙食補助費限支2天。

濟南10級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、工傷十級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

2、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

3、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。

4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

5、10級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。

工傷手部傷殘鑒定標準

1、法律分析：手指工傷具體評級標準如下：三級：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失。

2、功能完全喪失：指非功能位關節僵直，固定或關節周圍其他原因導致關節連枷狀或嚴重不穩，以致無法完成其功能活動者。功能大部分喪失：指殘留功能不能完成原有專業勞動，并影響日常生活活動者。

3、主要分為八個標準：（1）三級的標準：1一只手沒有了，另外的一只手拇指沒有了；兩只手的拇指、食指沒有了或者是完全喪失了手指的功能；一-只手已經完全失去了功能，外一只手的拇指的對手掌功能沒有了。

4、手指工傷傷殘鑒定標準是可以分為一到十級的，賠償標準是需要根據勞動者的具體傷殘鑒定結果來確定的。需要注意的是，在用人單位對勞動者進行工傷賠償，以及工傷保險待遇發放的時候，此時也是會結合；勞動者受傷的程度等來判斷的。

5、手部工傷鑒定級別標準一級 定級原則：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

6、雙手指缺失10%或功能喪失20%以上——九級殘疾；雙手十指缺失5%或功能喪失5%以上——十級殘疾。

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