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員工虛報費用多報銷如何處罰
多報銷發(fā)票不違法，但違反公司的規(guī)章制度。員工構成嚴重違規(guī)違紀，公司可以予以解雇。
法律主觀：員工構成嚴重違規(guī)違紀，公司可以予以解雇。法律規(guī)定，員工存有虛假報銷的行為，情節(jié)嚴重的，公司有權做出 解除勞動合同 之處理決定，同時數(shù)額較大的，構成 職務侵占罪 ，需要依法追究其刑事責任。
處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
私企員工虛假報銷違法嗎
1、員工虛假報銷是違法行為，一般是指員工使用了假的發(fā)票、夸大費用的金額等。如果構成犯罪，就是構成了詐騙罪，需要承擔一定的刑事責任。根據(jù)我國法律相關的規(guī)定，一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。
2、如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達到詐騙金額標準是不能以該罪定罪處罰。
3、構成犯罪。如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。
4、法律主觀：員工構成嚴重違規(guī)違紀，公司可以予以解雇。法律規(guī)定，員工存有虛假報銷的行為，情節(jié)嚴重的，公司有權做出解除勞動合同之處理決定，同時數(shù)額較大的，構成職務侵占罪，需要依法追究其刑事責任。
虛假報銷屬于什么罪
1、員工虛假報銷的行為是違法的，一般是指員工使用了假的發(fā)票、夸大費用的金額等。如果構成犯罪，就是構成了詐騙罪，需要承擔一定的刑事責任。根據(jù)我國法律相關的規(guī)定，一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。
2、如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達到詐騙金額標準是不能以該罪定罪處罰。
3、虛假報銷三千元以上達到立案標準。虛假報銷涉嫌詐騙罪，詐騙公司財物在三千元以上即可立案。
4、虛假報銷的做法涉嫌職務侵占，若侵占公司財物數(shù)額在5000元到1萬元以上的，就構成刑事犯罪，國企事業(yè)單位人員虛假報銷侵占公司財務的，按照貪污罪定罪處罰。
5、如果是在國家機關事業(yè)單位，或者國企，虛假報銷屬于貪污行為；如果是在企業(yè)，虛假報銷屬于職務侵占行為。如果是貪污醒悟，金額在3萬元就會立案追究；職務侵占金額達到6萬元就會刑事追究。
6、法律分析：員工虛假報銷，若其負責保管公司財物，例如出納、財物人員等，則涉嫌職務侵占；若其不負責保管公司財物，則涉嫌詐騙。
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