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工傷骨折評不上傷殘怎么賠償
工傷骨折達不到傷殘怎么補償工傷骨折達不到傷殘會賠付治療工傷所花費的醫療費用、生活護理費用、康復費用、住院伙食補助費、交通費、食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用。
根據鑒定的結果，可以主張具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
法律主觀：工傷評不上級的賠償包括：治療工傷所需費用、伙食補助費、異地就醫所需的交通、食宿費等費用，并且由用人單位在停工留薪期內，支付與原工資福利待遇一樣的工資。
律師解析 工傷骨折達不到傷殘的，要依據傷情的情況給予補償，例如補償醫療費、營養費、工傷康復費等。
評不上傷殘只是和傷殘有關的賠償項目沒有了，例如殘疾賠償金、精神損失費、被撫養人生活費等。但是其他項目例如醫療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、營養費等仍需要按照實際損失結合證據來賠償。
工傷哪種骨折評不了殘
法律分析：工傷致殘最輕為十級，十級的骨折標準為身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。如果達不到十級的標準，則不能評定傷殘等級。
法律分析：工傷沒有達到十級傷殘的標準的骨折評不了殘。工傷除了輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準之外，骨折最低可以評為十級傷殘。根據勞動能力鑒定職工工傷和職業病致殘鑒定當中，只要是發生骨折，應該鑒定為最低十級的傷殘。
工傷沒有達到十級傷殘的標準的骨折評不了殘。工傷除了輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準之外，骨折最低可以評為十級傷殘。根據勞動能力鑒定職工工傷和職業病致殘鑒定當中，只要是發生骨折，應該鑒定為最低十級的傷殘。
工傷沒有達到十級傷殘的標準的骨折是評不了殘的，工傷除了輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準以外，骨折最低可以評為十級傷殘。根據勞動能力鑒定職工工傷和職業病致殘鑒定當中，只要是發生骨折，應該鑒定為最低十級的傷殘。
工傷骨折不評等級包括：拇指、拇趾外，手指腳趾末節骨折。在用人單位工作的時候遭遇意外傷害的，這屬于工傷，用人單位是要負責的，雙方需要 申請工傷認定 ，確定傷殘等級。如果評不上等級，是得不到最終賠償的。
一般工傷骨折都能評上十級傷殘，但是拇指、拇趾骨折，輕微骨折和隱裂不能評十級。
工傷骨折達不到傷殘怎么補償
根據鑒定的結果，可以主張具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
法律主觀：工傷鑒定未評上傷殘等級的，獲得以下賠償：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
律師解析 工傷骨折達不到傷殘的，要依據傷情的情況給予補償，例如補償醫療費、營養費、工傷康復費等。
八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律主觀：工傷鑒定沒傷殘等級，沒有 一次性傷殘補助金 。
法律主觀：工傷沒有達到傷殘等級，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
骨折評不上傷殘應有哪些賠償
法律主觀：工傷鑒定未評上傷殘等級的，獲得以下賠償：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
法律分析：賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費，受害人誤工費、住院護理費、后續治療費等。根據相關法律規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定，護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
法律主觀：工傷評不上級的賠償包括：治療工傷所需費用、伙食補助費、異地就醫所需的交通、食宿費等費用，并且由用人單位在停工留薪期內，支付與原工資福利待遇一樣的工資。
根據鑒定的結果，可以主張具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
沒有個半年是下不來的。賠償款一時半會不能到位。而且也未必會多賠償你錢。但如果雙方就賠償的問題，分歧比較大。那也沒辦法，就只能起訴了。骨折的?；径荚u不上傷殘等級的。因為骨折后經過治療。就可以恢復正常。
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