今天給各位分享東城工傷十級傷殘的知識，其中也會對工傷傷殘十級能賠償多少錢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、北京工傷十級賠償標準2023
• 2、東莞10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 3、北京市10級工傷賠償標準
• 4、東莞市十級傷殘賠償標準
• 5、東莞十級工傷賠償標準2022
• 6、東莞市十級工傷傷殘的賠償標準是多少?

北京工傷十級賠償標準2023

法律主觀：10級傷殘的工傷賠償標準：十級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

工傷十級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當地工資標準元計算。(工傷保險基金支付)。

十級工傷賠償標準是多少一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×6個月=15306元。

十級傷殘的賠償標準為：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

法律主觀：十級傷殘的賠償標準為：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

東莞10級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、法律主觀：工傷認定之后，十級傷殘由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為七個月的本人工資。

2、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，東莞工傷10級 傷殘賠償標準 按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、傷殘津貼：一次性傷殘補助金為當地職工月平均工資的20倍（按照2019年廣東省職工月平均工資計算，約為13，880元），同時還應該支付傷殘津貼，即受傷職工按照工傷保險規定的比例領取的工資補貼，直至傷殘等級發生變化或者職工退休。

4、法律分析：十級工傷傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金為7個月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

北京市10級工傷賠償標準

十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

法律主觀：北京市 十級工傷賠償 標準 一：基本 工傷賠償費用 醫療費： 根據實際需要，因工傷產生的治療費用，職工有工傷保險的，從 工傷保險基金 支付， 沒有工傷保險 的，由用工單位全額支付。

一次性傷殘津貼：補償標準為：十級傷殘為7個月工資，但最高為121653元，最低為24330.6元；工傷一次性醫療補助金：按北京市上年度即2013年職工月平均工資計算發放，十個檔次三個月，即17379元。

北京市工傷十級賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。其中一次性傷殘補助金為6個月，由社保機構進行支付。賠償基數是2551元乘上6個月為15306元。

法律主觀：十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

東莞市十級傷殘賠償標準

1、十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

2、住宿補償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數 十級殘疾補貼 交通事故十級傷殘賠償=上一年度(城市或農村)居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償期限。

3、東莞十級工傷賠償標準是需要向員工補償七個月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫院治療費用應該由公司承擔，公司有義務做好各項安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會倒塌等等。

東莞十級工傷賠償標準2022

法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。

十級工傷賠償標準是多少一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×6個月=15306元。

東莞市十級工傷傷殘的賠償標準是多少?

1、十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

2、東莞十級工傷賠償標準是需要向員工補償七個月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫院治療費用應該由公司承擔，公司有義務做好各項安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會倒塌等等。

3、法律主觀：東莞 工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金1個月本人工資和就業補助金4個月本人工資。

4、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

5、法律分析：十級工傷傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金為7個月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

6、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

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