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24小時內突發疾病死亡的算工傷嗎
1、如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發疾病在48小時之內搶救無效死亡的，該情形視同為工傷，單位或者勞動者一方可以依法申請工傷認定。工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。
2、下班后24小時內猝死算工傷嗎？這個看具體情況。工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害和職業病危害，猝死是突發疾病死亡，不是工傷。不是工作時間和工作崗位猝死，不能視同工傷。
3、下班后24小時內猝死不算工傷。工作時間、工作場所、工作原因就是所謂的“三工”，是認定工傷審查的基本要素，其中工作原因是核心因素，工作時間和場所是判斷工作原因的輔助因素。
工作期間生病死亡算工傷嗎
如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發疾病在48小時之內搶救無效死亡的，該情形視同為工傷，單位或者勞動者一方可以依法申請工傷認定。工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。
在上下班過程中，如果由于交通事故或者是城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等而使員工受到傷害的，但員工不是主要責任人的，就可認定為工傷。
工作期間勞動者突發自身疾病在48小時之內搶救無效死亡的，是算工傷的。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
工作期間突發疾病死亡認定為工傷應當具備三個條件：（1）突發疾病必須是在工作時間和工作地點發生；（2）突發疾病包括各種疾病，這些疾病可以與工作原因沒有任何關系；（3）必須因突發疾病當場死亡或在48小時之內搶救無效死亡。
法律主觀：算是工傷。在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。
請問教師因病死亡算不算工傷?單位應該給予哪些賠付?
1、教師工傷死亡可能屬于工傷，具體在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以被認定為工傷。
2、法律分析：教師屬于事業單位工作人員，病故后：所得喪葬補助金發放標準為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。
3、因公逝世的教師能夠享用工傷待遇，這種工傷死亡待遇是依據工傷保險條例的規則來停止賠償的。主要能夠享用三項死亡待遇：喪葬補助金。
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