1、社保法的規定：公司沒有給員工社保是違法行為。根據《中華人民共和國社會保險法》，用人單位應按規定繳納社會保險費，并將繳費記入社會保險經辦機構。

2、公司未給員工繳納社保的后果：一方面，公司可能會被處以罰款，另一方面，員工也可能失去社會保障，而且可能會被視為違法行為，終導致公司被指控。

3、如何避免違法行為：首先，用人單位應按社會保險法的規定繳納社會保險費，確保員工享有社會保障；其次，用人單位應嚴格執行社會保險繳費記賬制度，確保社會保險繳費記錄準確；，用人單位應加強對員工社會保險繳費情況的監督，確保社會保險繳費記錄的完整性。

4、未按照要求給員工繳納社保是一種違法行為，可能會導致公司被處以罰款，員工也可能失去社會保障。為了避免上述后果，用人單位應按照社會保險法的規定繳納社會保險費，嚴格執行社會保險繳費記賬制度，并加強對員工社會保險繳費情況的監督。