本篇文章給大家談談個人怎么報工傷，以及個人報工傷 *** 的難對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷如何自己申報
• 2、個人報工傷的流程
• 3、個人申報工傷的流程及材料
• 4、個人怎么申請工傷

工傷如何自己申報

工傷 申報的流程如下： 1、勞動者個人向用人單位所在地或 工傷事故 發(fā)生地設區(qū)的市級勞動和社會保障局 工傷保險 科申請； 2、提交相關材料； 3、 工傷認定 ； 4、 勞動能力鑒定 ； 5、賠償。 《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。

個人報工傷的流程

方法/步驟： 1、首先要查詢該受傷的員工有沒有購買 醫(yī)療保險 。 2、確定有買醫(yī)療保險后，受傷的員工，24小時內要進行申報。（假日推遲） 3、打一份，申報 工傷 ，員工的姓名，身份號碼，受傷的時間，地點（工作場地），受傷經過寫好，蓋公司公章傳至 社保 局。 4、填好 工傷認定申請表 ，蓋上公章。 5、 工傷認定 時需準備的上交材料。 1.工傷認定申請表（原件）， 2. 證人 證言《證人簽名，按手印》， 3.事故見證人 身份證 、工作證復印件， 5.受傷員工本人身份證，工作證復印件， 6.受傷者當月考勤記錄復印件， 7，受傷員工首次病歷本復印件， 8.受傷員工醫(yī)療診斷證書復印件， 9.經辦人工作證復印件。以上所有資料需蓋上公司公章。6資料交至社保局，工作人員會給企業(yè)一式二份的工傷認定提交材料通知書。申報流程就可以了， 10.待受傷員工傷愈后，再交資料進行報銷。 《 工傷認定辦法 》第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： （一）勞動、 聘用合同 文本復印件或者與用人單位存在 勞動關系 （包括 事實勞動關系 ）、人事關系的其他證明材料； （二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病 診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于 社會保險 行政部門 管轄 范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

個人申報工傷的流程及材料

1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明3、《職工工傷認定申請書》4、員工本人身份證和工作證(或工卡)5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過)6、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)7、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)8、工傷認定所需的其他材料9、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

個人怎么申請工傷

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

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