今天給各位分享工傷輕傷重傷休息標準的知識，其中也會對工傷中輕傷重傷劃分標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷最長休息多久
• 2、工傷輕傷重傷怎么判定標準
• 3、傷情鑒定標準
• 4、工傷評殘標準

工傷最長休息多久

工傷可以休息不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷能休息24個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷最長休假二十四個月。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，我國停工留薪期一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但不得超過12個月。

工傷職工最長可以休息24個月。一般來說，受了工傷需要休多久要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間，一般最長不超12個月。

一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。

工傷輕傷重傷怎么判定標準

輕重工傷認定標準 輕重傷是指人體損傷的程度。 重傷 使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。

根據《人體損傷程度鑒定標準》，鑒定標準可分為四個等級，由重到輕分別是：重傷一級、重傷二級、輕傷一級、輕傷二級。（一）重傷一級。

傷情鑒定標準分為重傷一級，重傷二級，輕傷一級，輕傷二級，以及輕微傷五個等級。重傷二級是重傷的下限，與重傷一級相銜接，重傷一級的上限是致人死亡。

傷情鑒定標準

1、傷情鑒定標準為：重傷：使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。

2、法醫傷情鑒定標準：一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者。二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者。

3、傷情鑒定標準分為重傷一級，重傷二級，輕傷一級，輕傷二級，以及輕微傷五個等級。重傷二級是重傷的下限，與重傷一級相銜接，重傷一級的上限是致人死亡。

工傷評殘標準

器官缺損是工傷的直接后果，是評殘標準分級的重要依據，諸如肢體的缺失、器官的切除等，顱骨缺損，即使無功能障礙，亦屬致殘。職業病不一定有器官的缺損。

工傷評殘標準1-10級是指用于描述工傷程度的一種評價標準，主要分為1-10級殘疾，其中1級殘疾為輕微傷，10級殘疾為極重度殘疾。

九級工傷與職業病鑒定標準 以下43種情況之一者可認定為九級工傷或職業病。

工傷傷殘等級鑒定標準如下：一級工傷與職業病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業??；二級工傷與職業病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業病。三級工傷與職業病鑒定標準。

工傷等級的鑒定標準是勞動能力鑒定，是指對勞動功能障礙和自理能力喪失程度的鑒定。勞動功能障礙可分為十級殘疾，最重的一級為一級，最輕的為十級。自理障礙可以分為三個等級：生活完全不能自理。

職工工傷與職業病致殘程度鑒定：工傷(職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的鑒定)職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準：職工非因工傷殘或因病需進行勞動能力鑒定時，對其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。

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