首先，根據《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定，用人單位應當根據工作需要，向勞動者提供必要的勞動保護用品，并對其進行免費維修和更換。這其中就包括了工作服等勞動保護用品。因此，企業可以向員工提供工作服等勞動保護用品，并且需要免費提供維修和更換服務。

其次，如果企業想要發放工裝費，需要注意以下幾點。首先，發放工裝費應當與員工簽訂書面協議，明確工裝費的發放標準和方式。其次，工裝費應當按月發放，且不得低于工資標準。，企業需要建立完善的工資制度和核算制度，確保工裝費的發放與核算符合相關法律法規的要求。

需要注意的是，如果企業未按照相關法律法規規定發放工裝費，將會面臨相關部門的處罰。同時，員工也可以通過勞動仲裁等途徑維護自己的合法權益。

總之，工裝費的發放需要遵守相關的法律法規，企業需要了解相關規定并建立相應的制度和流程。只有這樣，才能保證企業的合法經營，同時也能為員工提供更好的工作保障。