大家好，關于房地產公司雙倍補償標準很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于12315投訴賠償金額標準？的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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拼多多丟件可以雙倍賠償？
拼多多丟件可以雙倍賠償？
答：并不可以雙倍賠償。
快件丟失是快遞人員的失誤，賠償是肯定的，但不是雙倍賠償，而是商品價格原價賠償。而且快件丟失買家直接跟商家溝通沒收到貨，讓商家去跟快遞人員溝通賠償就好，買家可以要求退款或者讓商家重新補發貨。
偷了東西被要求雙倍賠償合理嗎？
合理
偷了東西被要求雙倍賠償合理，判盜竊罪之后,罰金需要在1000元以上,能夠確定具體盜竊數額的,罰金需要在兩倍盜竊數額以下;如果無法確定盜竊的具體數額,罰金需要在1000到10
如果工傷單位單方面解除合同有沒有雙倍賠償？
如果該工傷員工工傷等級十級傷殘以上，單位不能單方面解除勞動合同，解除則違法，根據《勞動合同法》：第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。但是，如果該工傷員工有嚴重違反用人單位的規章制度等的《勞動合同法》第三十九條中規定的情形，單位可以單方解除勞動合同。
企業不繳納六險一金可以申請雙倍賠償嗎？
公司不給交社保可以要求補償，但是補償金額不是雙倍工資。具體如下：
根據《勞動合同法》第三十八條的規定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償金的支付標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
12315投訴賠償金額標準？
如果在購買商品或進行消費的時候。受到了欺騙，購買到了假冒偽劣產品。造成的經濟損失。向12315進行投訴時。想知道投訴賠償的金額標準。這種賠償金額是沒有標準的。消協平臺。會根據消費者的損失大小。金額多少？以及相關的政策法規。經過對雙方調解，做出賠償金額多少決定的。
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