行政單位是指機關、事業單位、企事業單位等行政管理機構。對于職工的處罰問題，需要根據具體情況進行分析。

一般來說，行政單位可以對職工進行處罰。例如，職工違反公司規定、職業道德、法律法規等行為，行政單位可以依據相關規定對其進行處罰，例如警告、記過、降職、辭退等。

但是，在進行處罰時，行政單位也需要遵循一定的程序和規定。首先，需要明確違規行為的情況，進行調查取證。其次，需要依據公司規定或法律法規進行處罰。，需要告知職工相關處罰決定，并保證職工的合法權益不受損害。

值得注意的是，職工在受到處罰時也有權利進行申訴和辯解。如果職工認為處罰不合理或存在問題，可以通過公司內部申訴渠道或法律途徑進行 *** 。

總之，行政單位可以對職工進行處罰，但需要遵循相關程序和規定，并保障職工的合法權益。