本篇文章給大家談談合肥工傷七級社會保障局能賠多少錢，以及合肥七級工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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七級工傷能賠到多少錢?
工傷七級的待遇如下：醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地標準支付。停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。
以上兩項合計為：最低：118428元；最高：251340元。
七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
工傷七級傷殘一次性該賠償多少錢 工傷七級傷殘應當得到的賠償項目及標準如下：第一部分：醫療待遇的項目與標準 1，醫療費：含掛號費、住院費、醫療費、藥費、當地就醫路費，工保基金全額(100%)支出。
其中社保機構支付一次性殘疾退休金（120個月×7480元×85%)、一次性工傷醫療補助金(7480元×14個月)、一次性護理人員工資(120個月×7480元×50%)，三項合計。
工傷7級一般賠償多少
七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
七級傷殘工傷賠償標準是、一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付，賠償金額187000元(7480元×25個月；由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。
一次性工傷醫療補助金的具體標準為：7級16個月。一次性傷殘就業補助金的具體標準為：7級25個月。職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。
七級工傷賠償標準明細包括：醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。
合肥工傷賠償標準7級規定是怎樣的呢
法律分析：合肥工傷賠償標準的規定是：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%。
安徽省七級工傷賠償標準為13個月的本人工資。職工因工致殘被認定為七級的，從工傷保險基金中按傷殘等級發放一次性傷殘補助，標準是13個月的工資。
賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。七級工傷賠償標準相關費用規定：醫療費職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
合肥工傷賠償標準
1、最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、合肥市八級工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫療費用、長期生活護理費、康復性治療費用，按月工資4500元的30歲男性為計算標準。
3、據本人處理案件經驗，以安徽合肥為例，30歲左右員工，以月工資4000元計算，工傷四級傷殘單位預計賠償100-150萬元(不含醫藥費)。其他地方可以參照，不會差距太大。
4、年合肥工傷賠償新標準蘇義飛律師每年更新一次，請轉載本站律師計算的 工傷賠償標準 的其他律師及時更新。
5、具體的九級傷殘的賠償項目及標準在相關的法律上有明確的規定，雙方當事人應當根據法律規定的情況進行合法合理的賠償。
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