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本文目錄一覽

• 1、工傷公司不給開證明怎么解決啊
• 2、工傷鑒定公司不給證明和材料怎么辦
• 3、工作中受傷但公司一直不給我申請工傷認定怎么辦
• 4、受工傷后公司不給出示勞動關系證明怎么辦???
• 5、上班受傷公司不給報工傷怎么辦

工傷公司不給開證明怎么解決啊

1、協商不成的，可以通過以下方法解決： 向勞動爭議調解組織申請調解，調解組織包括企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織和在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。

2、如果勞動者 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

3、法律分析：工傷單位不出具工資證明勞動者可以選擇向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認存在勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。

4、用人單位不愿意提供務工證明用以證明勞動關系的存在。可以提供個人工資支付憑證或工資發放花名冊、用人單位發放的工作證、服務證、考勤記錄等證明與用人單位之間存在勞動關系。

5、工傷鑒定 書公司不給，可以直接去 社保 局說明情況叫社保局提供一份副本。

6、法律主觀：工傷認定公司不出材料的，勞動者可以先自行申請工傷認定和勞動能力鑒定，拿到鑒定結果后，再申請勞動仲裁，要求用人單位賠償相關費用，如果用人單位置之不理的，可以向法院起訴，申請強制執行。

工傷鑒定公司不給證明和材料怎么辦

第一步、直接去當地勞動局仲裁委員會，申請確認事實勞動關系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。

如單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定傷殘等級，按傷殘等級獲得工傷賠償。

單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。

工作中受傷但公司一直不給我申請工傷認定怎么辦

如果單位不給員工申請工傷鑒定，可以由員工或者其親屬進行代理辦理，帶結果出來之后向用人單位要求相應的賠償。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

職工受傷，停工留薪期內，原工資待遇不變，包括福利。單位拒絕支付可以申請勞動仲裁。

一般情況下，手指受傷可以達到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。返回公司崗位后不能勝任的，公司調崗。

工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：受傷后公司不給做工傷鑒定，可以自己向社會保險行政部門申請工傷認定，被認定為工傷之后進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果向單位主張賠償金。

受工傷后公司不給出示勞動關系證明怎么辦???

如果因為受到工傷，公司不想賠付。不出具勞動關系的相關證明，個人直接去勞動局。帶上個人必要的證據，材料比方說打卡上班打卡記錄發工資的記錄等等。

用人單位不愿意提供務工證明用以證明勞動關系的存在。可以提供個人工資支付憑證或工資發放花名冊、用人單位發放的工作證、服務證、考勤記錄等證明與用人單位之間存在勞動關系。

“發生工傷后，用人單位不承認勞動關系”，意味著未簽訂勞動合同。但并不影響形成事實勞動關系。

工傷認定而公司不承認勞動關系的情況下，勞動者可以向當地的 社保 部門申請工傷認定，如果用人單位不承認是 工傷 的，應當由用人單位舉證證明。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦

1、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、你可以直接申請勞動仲裁，如果已經過了申請工傷的時間，也可以在仲裁時要求公司承擔人身損害賠償責任。

3、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、用人單位不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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