本篇文章給大家談談給工人辦理工傷保險去哪辦，以及怎么給工人上工傷保險對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司員工工傷保險應到哪辦理
• 2、員工工傷保險怎么申請
• 3、工傷保險在哪購買
• 4、工地工傷應該去找哪個部門

公司員工工傷保險應到哪辦理

工傷保險由用人單位辦理，到社會保險的行政部門，就是當地的人力資源和社會保障局去辦理。有了工傷保險我們在工作中受到了傷害，繳納了工傷保險我們就可以享受到一定的補貼，用人單位到社會保險經辦機構就可以為職工辦理公司保險。

工傷保險在哪里辦理工傷保險根據工傷保險條例用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續。

工傷保險由用人單位辦理，到社會保險的行政部門，就是當地的人力資源和社會保障局去辦理。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。

法律分析：工傷保險由用人單位到參保地社保局參保繳費，無需職工辦理。

法律分析：員工工傷保險由用人單位到當地社保經辦部門統一繳納。員工個人不能自行繳納。一般在用人單位成立之后，就需要在當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。然后與員工建立勞動關系就依法繳納社會保險。

營業執照原件及復印件；工傷保險費費率核定表。辦理程序：辦理參保登記后，攜帶有關證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續，按照營業執照確定單位行業類別和繳費費率。

員工工傷保險怎么申請

1、工傷保險待遇按照下列流程來辦理：先申請工傷認定；然后憑借工傷認定決定書等材料，去申請工傷賠償；再由社保經辦機構核定賠償的項目和費用；最后及時發給申請人，如果申請人是單位，再轉交給職工。

2、企業員工工傷處理流程是怎樣的 申請工傷認定：人力資源和社會保障局 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。

3、辦理工傷保險的流程如下：發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構送工傷報告表；工傷員工單位要在事故傷害那天，或被診斷、鑒定為職業病起的30天內，向勞動科提交工傷認定申請。

4、員工要申請工傷保險賠償的，可以由單位或者員工一方先去申請工傷認定，如果被認定為工傷的，然后持工傷認定決定書、本人的身份證、醫療繳費單據等材料去社保經辦機構申請工傷賠償；再由其審核；最后按核算后的費用給付賠償。

工傷保險在哪購買

工傷保險在哪里辦理工傷保險根據工傷保險條例用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續。

工傷保險應當由用人單位向社會保險經辦機構進行購買。工傷保險含在社保里，國家規定社會來保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。

工傷保險應當由用人單位向社會保險經辦機構進行購買。工傷保險含在社保里，國家規定社會來保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。

員工工傷保險由用人單位到當地社保經辦部門統一繳納。員工個人不能自行繳納。一般在用人單位成立之后，就需要在當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。然后與員工建立勞動關系就依法繳納社會保險。

復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。

辦理程序：辦理參保登記后，攜帶有關證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續，按照營業執照確定單位行業類別和繳費費率。

工地工傷應該去找哪個部門

1、工人在工地上受傷，應該屬于工傷范疇，由當地人力資源和社會保障局負責，申請工傷認定。發生工傷后，用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。

2、法律分析：找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，根據《工傷保險條例》 第十七條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、法律主觀：建筑工地受傷申請工傷認定的，找社會保險行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動關系存在的證明、醫療費用憑據等材料，去社會保險行政部門申請工傷認定。

4、根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

5、工地上受傷了一般找社會保險行政部門解決。用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認定，獲得工傷認定決定書后向社會保險經辦機構申請賠償。

6、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

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