本篇文章給大家談談31天還能申報工傷嗎，以及超過30天申報工傷就不能報醫(yī)藥費了嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷超過30天未申報,單位還可以申報么
• 2、單位忘了報工傷30天內還能報嗎
• 3、超過工傷認定期限30天還能申請嗎
• 4、工傷認定一定要30天內嗎
• 5、工傷超過30天單位還能申報嗎
• 6、工傷已備案,但是超過了30天未申報,還可以申報工傷嗎?

工傷超過30天未申報,單位還可以申報么

法律主觀：工傷超過一年未申報，社會保險行政部門可能不會受理，勞動者可以與單位協(xié)商私了。

工傷已備案，但是超過了30天未申報，可以申報工傷。雖然已經超過工傷認定時效，不能認定為工傷，但是，只要你有確切的證據能證明你的傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理。

超過30天的，單位不能申請員工工傷認定，而由員工個人申報工傷認定 。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。

如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。

法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內進行申報。

單位忘了報工傷30天內還能報嗎

法律主觀：單位忘了在30天內申報工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

不一定。 關于工傷賠償，如果受害人對損害的發(fā)生存在過錯，可以減輕侵權人的責任。因為申請工傷認定的時間已經超期，受害人應該向法院提起訴訟，為自己爭取最大的權益。

法律主觀：工傷認定超過30天費用是可以找單位賠償的。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構咨詢。

事故發(fā)生后一定時間內(通常在30天內)報告。這種情況下，工傷保險機構可能會要求提供補充證據，證明事故屬于工傷。如果能提供足夠證據，仍有可能獲得待遇。 事故發(fā)生很長時間后(超過30-90天)才報告。

超過工傷認定期限30天還能申請嗎

可以。需要報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

超過30天的，單位不能申請員工工傷認定，而由員工個人申報工傷認定 。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。

如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。

工傷已備案，但是超過了30天未申報，可以申報工傷。雖然已經超過工傷認定時效，不能認定為工傷，但是，只要你有確切的證據能證明你的傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理。

工傷認定一定要30天內嗎

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、法律主觀：工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

3、法律分析：申報工傷必須在一定期限內進行，時效限制如下：工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷超過30天單位還能申報嗎

1、超過30天的，單位不能申請員工工傷認定，而由員工個人申報工傷認定 。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。

2、法律主觀：工傷超過一年未申報，社會保險行政部門可能不會受理，勞動者可以與單位協(xié)商私了。

3、如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。

4、工傷已備案，但是超過了30天未申報，可以申報工傷。雖然已經超過工傷認定時效，不能認定為工傷，但是，只要你有確切的證據能證明你的傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理。

5、工傷認定申請時間過了30天了，本人可以進行申請。一般來說，由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。

工傷已備案,但是超過了30天未申報,還可以申報工傷嗎?

法律主觀：工傷超過一年未申報，社會保險行政部門可能不會受理，勞動者可以與單位協(xié)商私了。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。

法律分析：不可以。超過30天能申請工傷，只是申請工傷認定前的醫(yī)療費用不可以報銷，只能由公司承擔。

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