這篇文章給大家聊聊關于辭職人員社保補償標準，以及我交社保八年現被公司辭退，我應該得到什么樣的補償？對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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我交社保八年現被公司辭退，我應該得到什么樣的補償？
你交社保8年，但是現在被公司辭退，首先要看你是因為什么原因被公司辭退。如果是因為公司原因，那他需要按揭，你在公司的工作年限來進行一個賠償。沒滿一年必須賠償，一個月半年以上不足一年也按一個月來賠償。至于社保你在下一家公司上班的時候，可以繼續繳交。
因單位沒給職工繳納社保，職工離職后可以要求單位賠償失業金嗎？
因單位沒有給職工繳納社保,離職后可以要求單位賠償失業金嗎？
那就看你入單位時,簽訂合同時寫不寫清楚繳納社保？離職后有沒有賠償？
曠工自動離職的社保卡可以轉嗎？
可以！
自動離職后，社保卡將會不再繳納社保。所有勞動關系都會停止！
只有員工進入了新的公司，才會將社保卡激活，重新繳納社保。
員工長期曠工，屬于自動離職，不會凍結社保賬戶！新的公司只要接受了新的員工，會把新公司購買社保的工作完善。
離職了，公司拖欠的社保怎么辦？
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，如果你已經離職，那么你所在的單位欠交你的社保，根據合同期內實際上你所在的單位是有義務來給你結清所欠的社保費用的，這是沒有任何問題的，因為根據勞動合同法的規定，員工和單位簽訂勞動合同之日起30日內就有責任和義務為員工購買社保，而且在離職當月15號之后離職的員工，那么當月的社保也應當有所在的原單位來進行購買。
所以說你離職以后，那么你是需要做一個社保轉移的，在社保轉移之前一定要要求你所在的單位給你結清楚，按照勞動合同之日結清所有的社保欠款，這樣的話你就可以做一個社保轉移了，當然醫保費用是不能夠進行補繳。所以說醫保你就不能要求你所在的單位進行補交的，但是養老保險你完全可以要求你所在的單位進行補交。
那么養老保險補交完成以后，你的這個養老保險的關系就可以進行正常的轉移了，如果說不補交的話，實際上這個養老保險關系還不能夠進行轉移，除非是你自己主動聲明放棄這些年限的養老保險的交費，這樣的話才能夠進行轉移，當然這樣對你本人來說是一個比較不劃算的選擇，所以說盡量還是要求原單位進行補交，然后再完成轉移。
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員工被迫辭職會有哪些補償？
我們公司就是針對十年以上老員工，想方設法為難你，在工作上找你麻煩刁難你，讓你無法做下去自己辭工，達到不賠償的目的。
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