本篇文章給大家談談參加工傷后工傷都賠付什么，以及參加工傷保險一旦發生工傷職工可以得到什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠付都有哪些賠償
• 2、工傷保險都賠償哪些
• 3、工傷認定后有些什么賠償
• 4、受了工傷應該賠哪些費用

工傷賠付都有哪些賠償

1、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2、工傷賠償有8項賠償。具體如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。

3、工傷賠償包括哪些項目可以參考2017年全國工傷賠償內容。醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷保險都賠償哪些

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷保險待遇是職工遭受職業傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規規定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償。如果不解除勞動關系，在享受工傷待遇之余，可以要求及時補發工資、支付經濟補償金。

法律主觀：工傷保險賠償項目包括符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的治療工傷所需費用、住院治療工傷的伙食補助費等費用；職工在停工留薪期間的原工資福利待遇，由用人單位按月支付。

工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用；非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

工傷認定后有些什么賠償

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

關于上述問題的解析如下： 2021年 工傷認定 后 賠償標準 如下： 醫療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

職工因公受傷， 認定為工傷 后，鑒定了傷殘等級，可以依法主張相應的工傷賠償。

受了工傷應該賠哪些費用

(1)醫療費；(2)傷者住院期間的伙食補助費；(3)生活護理費；(4)工傷期間的工資；(5)交通食宿費；(6)輔助器具費；(7)一次性傷殘補助金；(8)傷殘津貼；(9)一次性工傷醫療補助金；(10)一次性傷殘就業補助金。

法律主觀：用人單位需要賠償給工傷職工下列費用：職工治療工傷期間的工資福利費用；職工被認定為五級、六級的傷殘津貼；以及職工與單位解約時的一次性傷殘就業補助金。

屬于工傷：醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金；如果單位沒有足額購買社保的，一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金的差額部分由單位補足。

關于參加工傷后工傷都賠付什么和參加工傷保險一旦發生工傷職工可以得到什么的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。